安徽合肥社保基数15500和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 15500元：这个数值可能超过了当地社保缴费基数的上限。2025年安徽合肥社保缴费基数的上限为21133元/月。
- 5000元：这个数值在社保缴费基数的上下限范围内，即最低缴费基数4227元/月至最高缴费基数21133元/月之间。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 以15500元为基数：单位缴费15500 * 16% = 2480元，个人缴费15500 * 8% = 1240元。
- 以5000元为基数：单位缴费5000 * 16% = 800元，个人缴费5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 以15500元为基数：单位缴费15500 * 6.5% = 1007.5元，个人缴费15500 * 2% = 310元。
- 以5000元为基数：单位缴费5000 * 6.5% = 325元，个人缴费5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，计算方式类似。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人不缴费，具体金额取决于单位所属行业和风险等级。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。基础养老金部分也会因为平均缴费基数的提高而增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人账户金额越多，有助于在医疗费用较高时提供更好的保障。
总的来说，选择较高的缴费基数（如15500元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休后的待遇也会相应降低。
