安徽合肥社保基数14600元属于2024年社保缴费基数上限（21133元/月）范围内的中高水平，适用于月工资收入在14600元及以上的参保职工，单位和个人需按比例缴纳养老、医疗等五项社保费用。
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基数定位与适用范围
14600元高于2024年合肥社保缴费基数下限（4227元/月），但低于上限（21133元/月），适用于月工资收入在此区间的职工。企业需以该基数申报社保，个人缴费部分按工资的8%（养老保险）、2%（医疗保险）等比例计算。 -
费用计算示例
以14600元为基数：- 养老保险：单位缴纳16%（2336元/月），个人缴纳8%（1168元/月）；
- 医疗保险：单位缴纳6.4%（934.4元/月），个人缴纳2%（292元/月）；
- 失业保险：单位和个人各缴0.5%（73元/月）。工伤保险由单位按行业费率缴纳。
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灵活就业人员参考
灵活就业人员若选择14600元作为养老保险基数（介于100%-200%档位），需按20%比例月缴2920元，其中8%计入个人账户。 -
政策合规性提示
企业须如实按职工实际工资申报基数，若工资高于14600元但未达上限，仍需以实际工资为基数缴费。灵活就业人员可自愿选择更高基数以提高未来养老金水平。
总结：14600元是合肥社保缴费的合理中高基数，职工可通过查询工资条确认单位申报准确性，灵活就业人员可根据经济能力选择档位。建议通过合肥人社官网或12333热线核实最新政策。
