根据2024年安徽合肥社保缴费基数政策，13700元属于 第三档 。具体说明如下：
缴费基数档次划分
合肥社保缴费基数分为四档，标准如下：
最低档（40%） ：养老、医疗缴费基数为全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%
第一档（60%） ：80%
第二档（80%） ：100%
第三档（100%） ：120%
第四档（120%） ：140%
13700元对应的档次
根据合肥2024年社保缴费基数数据，第三档的上下限为：
下限 ：10057元（全省平均工资的100%）
上限 ：12571元（全省平均工资的120%）
由于13700元介于12571元与更高档次之间，因此属于 第三档 。
其他说明
不同档次的缴费比例可能不同，例如第三档通常为养老8%、医疗2%；
若为灵活就业人员，可参考全省平均工资的60%-300%九个档次选择。
建议以安徽省人力资源和社会保障厅最新发布的官方文件为准。
2025年青海异地就医备案后，参保人员可享受跨省直接结算服务，无需垫付医疗费用，仅需支付个人承担部分，其他费用由医保部门与就医地医疗机构直接结算。 一、备案流程 线上备案 ：通过国家医保服务平台App、国务院客户端小程序或青海医保App完成备案。操作简便，只需上传身份证件、备案表等材料即可。 线下备案 ：参保人员也可选择前往参保地医保经办机构窗口办理，提交相关证明材料。 二、报销范围 备案后
武汉职工医保大额医疗报销最高可享30万元额度，支付比例达98% ，需在基本医保限额（24万元）超支后申请。关键流程包括材料提交、审核拨付，乙类项目需先自付10% 。以下是具体要点： 报销条件与额度 大额医保针对超出基本医保24万元限额的部分，最高报销30万元。乙类药品或诊疗项目需个人先自付10%，剩余部分按98%比例报销。 材料准备 住院费用需提供身份证复印件
德阳的医保在成都住院报销比例一般为85%左右（三级医院），且年龄越大报销比例越高（如70岁可额外+6%），失独老人等特殊群体可能享受更高待遇。 基础报销比例 德阳参保人员在成都三级医院住院，医保通常按85%比例报销（起付线800元），二级医院90%，一级医院92%。乡镇卫生院或社区服务中心可达95%。 年龄加成政策 50岁以上每增加10岁，报销比例提升2%（如60岁+4%，70岁+6%）
济南市医保定点医院是济南市居民和职工享受医保政策的重要场所，覆盖范围广泛，服务项目丰富，政策解读透明。以下为详细说明： 1. 济南市医保定点医院名单 济南市医保定点医院包括多家综合性医院和专科医院，覆盖全市多个区域。例如，山东第一医科大学附属省立医院、山东省第二人民医院等均为三级定点医院，为患者提供高质量医疗服务。 2. 医保覆盖范围 济南市医保覆盖范围广泛，包括住院、门诊、慢特病、生育保险等
2025年四川攀枝花出现眩晕症状，推荐优先选择攀枝花市中心医院（三甲综合）或攀枝花市中西医结合医院（眩晕专科特色） ，这两家医院设备先进、专科经验丰富，能快速排查耳石症、前庭神经炎等常见病因。若需深度检查，可考虑成都华西医院等上级医疗机构转诊。 分点推荐理由： 攀枝花市中心医院 作为本地唯一三甲综合医院，神经内科配备视频眼震电图仪和眩晕诊疗中心，对突发性眩晕的急诊处理效率高
2025年四川攀枝花出现心跳过缓，首选攀枝花市中心医院心血管内科 ，该科室为国家级胸痛中心、心衰中心及房颤中心，拥有川西南滇西北顶尖的起搏器植入术和心律失常射频消融技术 ，专家团队经验丰富且设备先进。攀枝花市中西医结合医院的心内科和市第二人民医院心血管内科也提供规范化诊疗，适合不同需求的患者。 攀枝花市中心医院心血管内科是治疗心跳过缓的核心选择。科室成立于1965年
2025年广东河源治疗腰痛伴尿频尿急，建议优先选择综合实力强、泌尿专科或骨科突出的三甲医院 ，如河源市人民医院、源城区人民医院等。这类医院设备先进、专家团队经验丰富，能精准排查病因（如泌尿结石、前列腺炎或腰椎病变），并提供个性化治疗方案。 关键选择要点 专科优势 腰痛伴尿频尿急可能涉及泌尿系统或腰椎问题，优先选择设有泌尿外科、肾病科或疼痛科的医院，确保分诊精准。 检查设备完善
2025年广东河源治疗胸痛伴呼吸困难，首选具备胸痛中心认证且呼吸专科实力强的三甲医院，如河源市人民医院（广东省人民医院河源医院）和暨南大学附属第五医院（深河人民医院）。 这两家医院均通过省级胸痛中心认证，拥有急性胸痛伴呼吸困难的快速救治通道，且在心肺联合诊疗、多学科协作方面表现突出。深河人民医院的D-to-B时间（心肌梗死救治关键指标）控制在60分钟内，优于国家标准
2025年广东河源治疗腹痛伴发热，首选河源市人民医院 。该院作为三级甲等综合性医院 ，拥有独立的发热门诊、完善的消化内科及感染科专科体系，配备先进医疗设备（如3.0T核磁共振、256排CT等），可精准诊断病因并提供中西医结合治疗。关键优势 包括：24小时急诊服务、多学科协作机制、省级重点专科支持，尤其擅长处理感染性腹痛、肝脓肿等复杂病例。 专业科室与专家团队
根据2023年最新政策，安徽合肥社保缴费基数13600元属于 下限标准 ，适用于灵活就业人员。以下是具体说明： 一、灵活就业人员社保缴费基数标准 缴费范围 合肥市灵活就业人员可选择的社会保险缴费基数范围为 2017年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%-300% 之间，即 3396元（60%）至5661元（300%） 。 档次选择 基础档：3396元 标准档：4100元 较高档
根据2025年安徽合肥养老金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为7688元/月； 本人指数化月平均缴费工资 = 全省平均工资
根据2025年合肥社保缴费基数13,800元的相关信息，社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数标准 单位缴费基数 ：以单位全口径城镇单位就业人员年平均工资为基准，2025年最低缴费基数为4,227元/月，最高缴费基数为21,133元/月。 个人缴费基数 ：与单位一致，采用个人上年度月平均工资或当月工资，但不得超过单位缴费基数300%且不低于60%。 二、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例
安徽合肥社保基数13800元属于第三档次。根据合肥市2024年社保缴费基数标准，个人缴费基数划分为三档：60%为最低档次（4227元/月）、100%为中间档次（7044元/月）、300%为最高档次（21133元/月）。13800元介于中间档次和最高档次之间，因此属于第三档次。 1. 社保基数的档次划分依据 合肥市2024年社保基数上下限依据2023年全口径城镇单位就业人员平均工资（7044
安徽合肥社保基数13800元属于 基础养老金计发基数 ，具体说明如下： 一、计发基数与养老金关系 基础养老金计算公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 基础养老金计发基数 × 缴费年限指数（满15年指数为1.3）。 示例计算 若某职工退休时全省上年度平均工资为8500元，缴费年限为15年，则其基础养老金为：
安徽合肥社保基数13800元时，个人每月需缴纳约1104元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人承担8%，即13800×8%=1104元，是社保缴费的主要部分。 医疗保险 ：个人缴纳2%，即13800×2%=276元，保障基本医疗待遇。 失业保险 ：个人缴费比例通常为0.5%（部分政策可能调整），即13800×0.5%=69元
安徽合肥社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群三方面 ：高基数（13800元）需缴纳更高费用但未来养老金、医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，通常为收入低于社平工资60%的职工或企业选择 。 缴费金额差异 以2024年合肥社保比例计算，基数13800元时，单位每月需承担约2208元
安徽合肥社保基数为13800元时，养老金的预期领取金额可参考以下计算（综合个人账户养老金+基础养老金）： 一、基础养老金计算 计发基数 合肥2024年社保基数为13800元，对应计发基数为13800元（超过当地平均工资300%以上按300%计算）。 缴费比例 社保缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹。个人账户月缴金额为： $$13800 \times 8% = 1104
在安徽合肥，社保基数为13800元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1462.8元，企业每月需缴纳的社保费用大约为3933元。 社保缴纳费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：个人缴费比例：8%企业缴费比例：16%个人每月缴纳：13800*8%=1104元企业每月缴纳
根据2024年安徽合肥的社保基数及个税计算规则，13800元工资的扣税情况如下： 一、扣除项目与标准 起征点 ：5000元（全年统一标准） 五险一金 ：假设比例为10%，即13800元中扣除1380元 专项附加扣除 ：无额外扣除（如子女教育、大病医疗等） 二、计算过程 应缴纳税额 = （工资收入 - 五险一金 - 起征点） × 适用税率 - 速算扣除数 = （13800 - 1380 -
安徽合肥社保基数13800的参保人，医保卡每月划入金额约为828元（按6%比例计算），具体报销待遇根据医院等级和连续缴费年限差异显著，三级医院住院报销比例可达50%-85%。 医保账户划拨标准 合肥职工医保个人账户按缴费基数的2%划入，单位缴纳部分按比例划入（通常为4%-6%）。若单位按6%比例缴纳，基数13800的参保人每月医保卡入账约828元（13800×6%），其中个人缴纳276元（2%）
