安徽合肥社保基数10700元时，每月社保缴费总额约为2675元，其中单位承担约1712元，个人承担约963元。具体费用根据养老、医疗等险种的比例计算，缴费基数直接影响社保待遇水平。
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缴费构成：以10700元为基数，养老保险单位缴16%（1712元）、个人缴8%（856元）；医疗保险单位缴6.4%（684.8元）、个人缴2%（214元）；失业保险单位和个人各缴0.5%（53.5元）；工伤保险单位按0.2%—1.9%浮动（约21.4元—203.3元），个人不缴。
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基数选择依据：社保基数需在合肥规定的下限4227元至上限21133元之间。若工资为10700元且单位如实申报，则直接按实际工资缴费；若低于或超出范围，则按下限或上限计算。
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灵活就业差异：灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险（2140元/月），医保按固定基数4227元缴费（约270元/月），总费用高于职工参保。
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注意事项：缴费基数每年调整，单位需及时申报；断缴可能影响医保待遇和养老金水平；工伤保险比例因行业风险而异。
提示：可通过合肥人社局官网或12333热线查询实时缴费标准，确保合规参保以保障权益。
