在安徽合肥，如果您以社保基数10600元缴纳养老保险直至退休，根据最新的养老金计算方法，您的退休金将由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。假设您累计缴费年限为35年，个人账户余额为20万元，在60岁退休时，每月大约可以领取约4000元至5000元的养老金。
基础养老金取决于当地上一年度职工月平均工资、个人历年平均缴费指数以及缴费年限。对于合肥市，如果按照2024年的计发基数7842元来估算，结合个人平均缴费指数（这里假设接近1），以及35年的缴费年限，基础养老金部分可达到每月约2700元至3000元。
个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以相应的计发月数来确定。对于60岁退休的人士而言，计发月数通常为139个月。若个人账户累积了20万元，则每月可以从个人账户中领取约1438元（200000 / 139）。需要注意的是，这一数额会随着实际个人账户余额的变化而变化。
过渡性养老金是针对特定群体设立的一项补偿机制，主要适用于那些在养老保险制度改革前参加工作并在改革后退休的人员。这部分养老金的具体数额取决于当地的政策规定及个人的具体情况，如视同缴费年限等。不过，对于大多数新近退休的人来说，这部分可能并不适用或金额较小。
还需考虑其他可能影响最终退休金的因素，比如是否有补充养老保险（如企业年金）、是否享受高龄补贴或其他特殊待遇等。这些额外的福利可能会进一步增加您的退休收入。
当您在合肥市以较高的社保基数10600元进行缴费，并且满足一定的缴费年限要求后，预计在退休时可以获得较为可观的养老金待遇。尽管具体的金额会受到多种因素的影响，包括但不限于社会平均工资水平、个人账户的实际积累情况以及退休年龄等，但总体来说，通过合理的规划和长期稳定的缴费，您可以为自己创造一个相对宽裕的晚年生活保障。最后提醒一下，上述计算仅为示例，实际情况请参照最新政策和个人具体条件进行核算。
