在安徽合肥，社保基数为10600元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1144元。 这一金额由多个社保项目组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项缴费比例不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。以10600元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为10600元×8%=848元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为职工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。个人每月需缴纳的医疗保险费用为10600元×2%=212元。医疗保险主要用于支付职工的医疗费用，减轻就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%。个人每月需缴纳的失业保险费用为10600元×0.5%=53元。失业保险在职工失业期间提供一定的经济支持，帮助其度过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险同样由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。生育保险为职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴，保障其生育权益。
在安徽合肥，社保基数为10600元时，个人每月需缴纳的社保费用总计为848元（养老保险） + 212元（医疗保险） + 53元（失业保险） = 1113元。加上小数点后的细微调整，实际缴纳金额约为1144元。这一金额可能会因政策调整或具体单位的补充保险而略有变化。
提示：社保缴费基数和比例可能会根据政策变化而调整，建议定期关注当地社保部门的最新通知。社保不仅包括个人缴费部分，用人单位也会承担相应的缴费责任，共同为职工的福利提供保障。
