根据2025年安徽合肥社保缴费标准，社保缴费基数是根据职工个人的实际工资收入来确定的，但会设定一个上下限。在安徽合肥，这个上下限通常是根据当地上年度在岗职工的平均工资来设定的。缴费基数上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右，而缴费基数下限通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。
如果您的工资为10500元，且高于当地上年度在岗职工平均工资的300%，那么您的社保缴费基数将按照当地上年度在岗职工平均工资的300%来计算，即21133元/月。以下是合肥社保缴费比例：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额，由公司全额承担。
- 生育保险：由公司全额承担。
以月工资10500元为例，每月社保缴费金额大致计算如下：
- 养老保险：公司缴费10500 * 16% = 1680元，个人缴费10500 * 8% = 840元。
- 医疗保险：公司缴费10500 * 6.4% = 672元，个人缴费10500 * 2% = 210元。
- 失业保险：公司缴费10500 * 0.5% = 52.5元，个人缴费10500 * 0.5% = 52.5元。
- 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。
- 生育保险：由公司全额承担。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人实际情况和单位情况而有所不同。
