根据2025年合肥社保政策，社保缴费基数为10,000元时，个人和企业的缴费金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：16%

   • 个人缴费比例：8%

   • 缴费金额： $$10,000 \times (16% + 8%) = 10,000 \times 24% = 2,400 \text{元/月}$$

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：6.4%

   • 个人缴费比例：2%

   • 缴费金额：
     $$10,000 \times (6.4% + 2%) = 10,000 \times 8.4% = 840 \text{元/月}$$

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.5%

   • 个人缴费比例：0.5%

   • 缴费金额：
     $$10,000 \times (0.5% + 0.5%) = 10,000 \times 1% = 100 \text{元/月}$$

4. 工伤保险

   • 单位缴费比例：0.2%-1.9%（行业浮动）

   • 个人不缴费

   • 缴费金额：0元/月

5. 生育保险

   • 单位缴费比例：0.5%-0.8%

   • 个人不缴费

   • 缴费金额：0元/月

二、社保总缴费金额

• 个人月缴费 ：2,400元（养老+医保）

• 企业月缴费 ： $$10,000 \times (16% + 6.4% + 0.5% + 0.2%) = 10,000 \times 23.1% = 2,310 \text{元/月}$$

• 合计 ：2,400元（个人） + 2,310元（企业） = 4,710元/月

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准（如2025年最低3,350元）。若个人工资高于10,000元，仍以10,000元为缴费基数。2. 其他险种 ：如住房公积金，个人缴费比例为8%，但未在本次计算中包含。

以上数据综合了2025年最新政策及缴费标准，具体以合肥市人力资源和社会保障局官方通知为准。