在安徽合肥，社保基数10100元属于第二档，这个档次通常对应的是当地社会平均工资的较高水平，反映了较高的缴费基数和潜在的更高福利待遇。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：合肥市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的社会平均工资比例。第二档一般是指缴费基数为社会平均工资的100%或略高一些。社保基数的档次划分有助于不同收入水平的职工选择适合自己的缴费标准，既能保证基本的社会保障，又能体现一定的公平性。
2. 2.10100元基数的具体含义：社保基数10100元意味着职工的月收入或缴费基数达到了10100元。这一基数通常适用于收入较高的群体，如企业中高层管理人员、专业技术人员等。选择较高的社保基数意味着每月缴纳的社保费用也会相应增加，但同时也能在退休后享受更高的养老金待遇，以及在医疗、失业等情况下获得更优厚的保障。
3. 3.缴费比例及影响：社保缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例根据不同险种有所不同。以10100元为基数，单位和个人需要分别缴纳一定比例的费用，这些费用将分别进入养老保险、医疗保险、失业保险等多个账户。较高的缴费基数虽然增加了当期的缴费负担，但长期来看，能够为个人提供更充足的社会保障，特别是在养老和医疗方面，能够显著提高生活质量。
4. 4.选择合适档次的建议：对于收入较高且希望在未来获得更高保障的职工，选择第二档或更高档次的社保基数是一个明智的选择。这不仅有助于提高个人和家庭的风险抵御能力，还能为退休后的生活提供更坚实的保障。职工在选择社保基数时，也需要综合考虑自身的收入水平、家庭负担以及未来的财务规划，确保缴费金额在可承受范围内，避免对日常生活造成过大压力。

安徽合肥社保基数10100元属于第二档，这一档次适合收入较高且希望获得更优厚社会保障的职工。选择合适的社保基数不仅能提升个人的保障水平，还能为未来的生活提供更坚实的保障。在做出选择时，职工应充分考虑自身的实际情况，确保缴费金额在可承受范围内。