安徽合肥社保基数9500元/月时，个人每月需缴纳约 1042.5元，企业承担约 2317.5元，合计 3360元。关键亮点：养老保险占比最高（个人8%+企业16%），工伤保险由企业全额承担，医保含生育险且个人仅需缴2%。
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缴费构成明细
- 养老保险：个人8%（760元） + 企业16%（1520元）
- 医疗保险（含生育）：个人2%（190元） + 企业6.4%（608元）
- 失业保险：个人0.5%（47.5元） + 企业0.5%（47.5元）
- 工伤保险：企业按行业风险0.2%-1.9%浮动（假设0.5%为47.5元），个人不缴。
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基数合规性
9500元介于合肥2025年社保基数下限（4227元）和上限（21133元）之间，需按实际工资申报。企业虚报基数可能面临补缴和滞纳金风险。 -
灵活就业对比
若个人以灵活就业身份参保，需全额承担养老（20%）和医保（8.4%），按9500基数计算月缴约 2690元，成本显著高于职工参保。
提示：实际缴费可能因企业选择的工伤费率或地方补充政策微调，建议通过合肥人社局官网或12333热线核验最新比例。
