安徽合肥社保缴费基数为7900元时，个人每月需缴纳约870元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约2100元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计约2970元。最终到手工资约为7030元（假设无其他扣除）。
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社保构成与比例
合肥社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。个人承担比例为10.5%（养老8%、医疗2%、失业0.5%），单位承担26%（养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%）。基数7900元时，个人月缴约870元，单位缴约2100元。 -
到手工资计算
若税前工资为7900元，扣除个人社保870元后，还需扣除公积金（按5%-12%比例，假设按5%计算为395元）和个人所得税（约0-50元），实际到手约7030元。 -
待遇影响
- 养老金：缴费基数高，未来养老金账户累计金额增加。
- 医保：个人账户每月划入约158元（医疗缴费的2%+单位部分按年龄比例返还）。
- 失业/生育：符合条件时可申领相应补贴。
提示：实际金额可能因公积金比例、个税起征点或补贴政策略有差异，建议通过合肥社保官网或线下窗口查询具体明细。**
