安徽合肥社保基数设定为8000元时，参保人员每月需缴纳养老保险640元（个人部分），而单位则需缴纳1280元（单位部分），这将直接影响到退休后的养老金水平。

社保缴费基数直接影响到个人和单位的缴费金额，以及未来的社保待遇。具体到安徽合肥，当社保基数为8000元时，我们可以从以下几个方面来分析：

• 养老保险缴费比例与金额计算：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据现行规定，个人承担8%的比例，即每月需缴纳640元；单位则承担16%，即每月需缴纳1280元。这部分资金将分别进入个人账户和统筹账户，为未来退休生活提供保障。

• 医疗保险及其他险种：除了养老保险外，医疗保险也是社保的重要组成部分。在合肥，医疗保险的缴费比例通常为单位7%，个人2%，这意味着以8000元基数计算，个人每月需缴纳160元，单位需缴纳560元。失业保险、工伤保险和生育保险也有相应的缴费比例，虽然这些险种的缴费金额相对较小，但同样对员工的生活保障至关重要。

• 退休金估算：要想知道退休后能领取多少养老金，需要考虑多个因素，包括但不限于缴费年限、当地平均工资增长率等。一般来说，按照8000元基数缴费，可以认为是在较高档次缴费，这意味着退休后的基础养老金将会相对较高。例如，在假设社会平均工资持续增长的情况下，如果按120%档次缴费满35年，退休后每月的基础养老金可能达到220元以上。

• 社保基数调整的影响：每年社保基数都会根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整。对于那些以8000元作为社保基数的人来说，如果该基数在未来几年内仍然保持不变或者有所提高，那么他们的社保待遇也会随之增加。反之，如果社保基数下调，则可能会影响到未来的养老金数额。

安徽合肥社保基数设为8000元时，不仅能确保较高的社保缴费水平，还能为参保人员带来较为丰厚的退休金回报。当然，具体的退休金数额还需结合实际情况和个人的缴费记录来精确计算。如果您希望获得更准确的预测值，建议咨询当地的社保机构或使用官方提供的社保计算器进行模拟计算。