安徽合肥社保基数7900元/月时，个人每月需缴纳约711.5元（养老保险632元+医疗保险158元+失业保险39.5元），企业承担约1841.5元，合计月缴2553元。关键亮点：缴费比例固定但基数影响实际金额，工伤/生育保险个人无需缴费，医保含生育保障。
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养老保险：个人按基数8%缴纳（7900×8%=632元），单位缴纳16%（1264元），合计1896元。缴费基数在4227-21133元间浮动，直接影响未来养老金水平。
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医疗保险（含生育）：个人缴纳2%（158元），单位缴6.4%（505.6元）。合肥已合并生育险，个人不额外缴费即可享受产检补贴、分娩报销等福利。
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失业保险：个人与单位各缴0.5%（39.5元）。非本人意愿失业时可申领津贴，累计缴费年限影响待遇时长。
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工伤/生育保险：单位全额承担（工伤按0.2%行业基准约15.8元，生育险1%约79元），个人支出为0。工伤费率根据行业风险浮动，生育险由单位缴纳。
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基数核定规则：7900元介于合肥2025年基数下限（4227元）和上限（21133元）之间，属合规申报。若工资低于下限需按下限缴纳，高于上限则按上限计算。
建议通过合肥人社局官网或“皖事通”APP核验缴费明细，灵活就业人员可自主选择60%-300%基数档位。及时缴费确保医保待遇连续，养老累计年限不影响退休资格。
