安徽合肥社保基数6600元属于中等偏上水平，介于缴费基数下限（4227元/月）和上限（21133元/月）之间，需按实际工资缴纳养老保险（单位16%、个人8%）、医疗保险（单位6.4%、个人2%）等五险， 具体分析如下：
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基数定位
6600元高于2025年合肥社保缴费基数下限（4227元/月），但远低于上限（21133元/月），属于中等偏上区间。若职工上年度月均工资为6600元，则直接以此作为缴费基数；若工资低于4227元或高于21133元，则按下限或上限执行。 -
费用计算
- 养老保险：单位每月缴纳1056元（6600×16%），个人缴纳528元（6600×8%）。
- 医疗保险：单位缴纳422.4元（6600×6.4%），个人缴纳132元（6600×2%）。
- 失业保险：单位和个人各缴纳33元（6600×0.5%）。
- 工伤保险：单位按行业风险缴纳13.2元至125.4元（6600×0.2%-1.9%），个人不缴。
合计：单位月承担约1524.6元至1636.8元，个人承担693元。
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灵活就业人员参考
若以6600元为基数自主参保，养老保险按20%比例月缴1320元，医疗保险按固定基数4227元月缴约299.48元（含大病补助）。
提示：实际缴费可能因政策微调或单位申报差异略有浮动，建议通过合肥人社局官网或12333热线核实最新标准。合理规划社保基数有助于平衡当前收入与未来福利。
