根据2023-2024年合肥社保缴费标准，月工资6500元时每月扣除的社保费用如下：

一、社保扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 扣除金额：6500 × 8% = 520元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6.4%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 扣除金额：6500 × 2% = 130元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 扣除金额：6500 × 0.5% = 3.25元

4. 住房公积金

   • 单位缴纳比例：5%

   • 个人缴纳比例：5%

   • 扣除金额：6500 × 5% = 325元

其他说明

• 以上扣除金额未包含个人账户储存额，实际到手工资为：
  $$6500 - (520 + 130 + 3.25 + 325) = 5496.75 \text{元}$$

• 若单位未依法缴纳社保，相关费用由单位补缴。

二、注意事项

1. 缴费基数范围

   • 个人缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%。若月工资低于60%，按60%计算；高于300%则按300%计算。

   • 2023年合肥社会平均工资为10000元，因此6500元处于正常缴费区间。

2. 公积金与个税

   • 住房公积金扣除后，剩余金额需缴纳个人所得税。以6500元为例，扣除社保后应纳税所得额为5496.75元，适用税率3%，速算扣除数210元，应纳税额为195元。

3. 地区政策差异

   • 具体缴费金额可能因政策调整而变化，建议通过合肥社保网或单位确认最新标准。

以上计算基于2023-2024年官方数据，2025年标准尚未发布，实际以最新政策为准。