安徽合肥社保基数6500元属于 最高缴费档次 ，具体说明如下：

一、缴费档次定位

1. 基数比例标准

   合肥社保缴费基数上限为2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%（15085.05元/月），下限为60%（3017.01元/月）。6500元超过上限的464%，属于最高档位。

2. 档次划分依据

   社保缴费基数通常以当地社会平均工资的60%-300%为范围，6500元对应300%档位。

二、缴费金额计算

以2023年数据为例：

• 单位缴费 ：6500元 × 33.8% = 2197元

• 个人缴费 ：6500元 × 11% = 715元

• 合计 ：2197元 + 715元 = 2912元

三、政策说明

1. 基数确定方式

   • 参保单位缴费基数为职工工资总额的20%，个人缴费基数为工资的8%-16%。

   • 若职工月平均工资低于全省平均工资60%则按60%计算，超过300%部分不计入基数。

2. 历史调整

   • 2020-2021年期间，合肥社保缴费基数下限为3832元，上限为4019元。2022年调整后，下限降至3017元，上限为4019元。2023年最新标准中，6500元作为上限适用。

四、注意事项

• 基数与待遇关系 ：社保待遇（如养老金）与缴费基数挂钩，但存在最低档限保障。

• 咨询建议 ：具体政策以合肥市人社部门最新通知为准，不同险种（如公积金）的缴存比例可能不同。

6500元是合肥社保缴费基数的最高档次，适用于经济较发达地区，职工及单位需按此标准履行缴费义务。