安徽合肥社保基数4600元属于中等偏上水平，略高于2023年暂行下限标准（4100元），但低于全省全口径平均工资的60%基准线，需结合养老、医疗等险种费率计算实际缴费金额。
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基数定位与政策背景
合肥社保缴费基数以全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，4600元介于2023年暂行下限4100元与历史下限3832元之间，表明参保者工资水平略高于最低保障线，但未达到平均工资60%的常规标准，可能需按政策动态调整。 -
各险种缴费计算示例
- 养老保险：单位缴纳16%（736元/月），个人缴纳8%（368元/月）；
- 医疗保险：单位缴纳6.4%（294.4元/月），个人缴纳2%（92元/月）；
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（23元/月）；
- 工伤保险：单位费率0.2%—1.9%（9.2—87.4元/月），个人不缴费。
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实际影响与注意事项
选择4600元基数时，个人月缴费约483元，单位承担约1062—1140元。需关注年度基数调整通知，若全省平均工资公布后4600元低于新规60%标准，可能需补缴差额。
4600元基数适合收入稳定的参保群体，但需动态跟踪政策变化以确保合规，并合理规划社保权益。
