根据2023年合肥社保缴费政策，若参保人员选择4600元作为缴费基数，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数

   2023年合肥社保缴费基数下限为3832元，上限为6298元（全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%）。若个人月平均工资低于3832元，则按3832元计算；若高于6298元，则按6298元计算。

2. 缴费比例

   • 基本养老保险 ：单位16%，个人8%

   • 基本医疗保险 ：单位6.4%，个人2%

   • 失业保险 ：单位0.5%，个人0.5%

   • 工伤保险 ：单位0.2%-1.9%（费率浮动，职工不缴费）

二、每月扣除金额计算

1. 基本养老保险

   • 个人缴费：4600元 × 8% = 368元

   • 单位缴费：4600元 × 16% = 736元

   • 合计：368元 + 736元 = 1104元

2. 基本医疗保险

   • 个人缴费：4600元 × 2% = 92元

   • 单位缴费：4600元 × 6.4% = 294.4元

   • 合计：92元 + 294.4元 = 386.4元

3. 失业保险

   • 个人缴费：4600元 × 0.5% = 2.3元

   • 单位缴费：4600元 × 0.5% = 2.3元

   • 合计：2.3元 + 2.3元 = 4.6元

4. 工伤保险

   • 职工个人不缴费

三、总扣除金额

• 社保总缴费 ：1104元（养老） + 386.4元（医疗） + 4.6元（失业） = 1495元

• 公积金 （假设按12%比例缴纳）：4600元 × 12% = 552元

• 合计扣除 ：1495元 + 552元 = 2047元

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 薪资总额 - 社保总缴费 - 公积金

2. 若单位选择更高缴费基数（如6298元），个人缴费金额会相应增加。

以上计算基于2023年最新政策，2024年政策调整后缴费基数可能发生变化，建议通过合肥社保网或单位确认最新缴费标准。