在安徽合肥，社保基数为4500元的情况下，个人和单位的社保缴费总额大约为每月1620元，其中个人缴费约450元，单位缴费约1170元。 以下是对此缴费情况的详细解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：8%单位缴费比例：16%计算方式：个人缴费为4500元×8%=360元，单位缴费为4500元×16%=720元。亮点：养老保险是社保中占比最大的部分，个人和单位共同承担，确保员工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：2%单位缴费比例：8%计算方式：个人缴费为4500元×2%=90元，单位缴费为4500元×8%=360元。亮点：医疗保险为员工提供医疗费用报销，减轻个人医疗负担，单位缴费部分用于支持整体医疗保障体系。
- 3.失业保险：个人缴费比例：0.5%单位缴费比例：0.5%计算方式：个人缴费为4500元×0.5%=22.5元，单位缴费为4500元×0.5%=22.5元。亮点：失业保险为失业人员提供基本生活保障，个人和单位共同承担缴费，保障员工在失业期间的基本生活。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：0%单位缴费比例：根据行业不同，比例在0.2%-1.9%之间计算方式：假设单位缴费比例为0.5%，则单位缴费为4500元×0.5%=22.5元。亮点：工伤保险完全由单位承担，保障员工在工作中发生意外时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：个人缴费比例：0%单位缴费比例：0.8%计算方式：单位缴费为4500元×0.8%=36元。亮点：生育保险完全由单位承担，保障女性员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。
总结：在安徽合肥，社保基数为4500元的情况下，个人每月需缴纳约450元社保费用，而单位则需缴纳约1170元。**这些费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险，全面保障员工的各项社会福利。**了解这些缴费比例和计算方式，有助于员工更好地规划个人和家庭的财务状况，同时也让单位明确自身的社会责任和义务。
