在浙江台州，若社保基数设定为10600元每月，根据最新的社保缴费标准，个人每月大约需缴纳848元，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等个人应缴部分。企业则需要为员工额外缴纳约2537元作为单位部分的社保费用。具体数额会依据当年的社保政策进行调整，并且不同的险种有不同的缴费比例。
-
养老保险：个人承担的比例是8%，这意味着基于10600元的基数，个人每月需要支付848元用于养老保险。
-
医疗保险：对于医疗保险，个人需要支付的比例是2%，即每月212元。这部分资金将帮助参保人在未来可能发生的医疗费用中得到报销支持。
-
失业保险：个人失业保险的缴费比例通常较低，在0.5%左右，这意味着基于10600元的基数，个人每月需缴纳约53元。
-
工伤保险与生育保险：这两项保险通常完全由单位承担，因此不会直接影响到个人的直接支出。单位会根据一定的比例为其员工缴纳这些费用，确保员工在工作期间受伤或生育时能够获得相应的补偿和支持。
-
住房公积金：除了上述的社会保险外，还有住房公积金。如果按照最低比例计算（假设为5%），那么个人和单位各自需要缴纳530元。但请注意，住房公积金的具体比例可能会有所不同，取决于当地的规定和个人的选择。
总结而言，当社保基数为10600元时，个人每月所需缴纳的社保费用约为848元（不包括住房公积金）。而单位则需承担更高的费用，大约为2537元（同样不包括住房公积金）。值得注意的是，这些数字仅为示例，实际金额可能会因具体的政策变化和个人情况的不同而有所差异。为了获取最准确的信息，建议定期关注当地社保局发布的最新通知或通过官方渠道查询最新的缴费标准。考虑到每年都有可能对社保政策做出调整，及时更新自己的知识库是非常必要的。
