在浙江台州，社保基数10500元和5000元的区别主要体现在个人和企业的社保缴费金额上，具体如下：

社保缴费基数10500元的情况

• 养老保险：个人缴纳8%，即10500×8%=840元；单位缴纳20%，即10500×20%=2100元。
• 医疗保险：个人缴纳2%，即10500×2%=210元；单位缴纳9.5%（具体比例可能因地区政策略有差异），即10500×9.5%=997.5元。
• 失业保险：个人缴纳1%，即10500×1%=105元；单位缴纳0.5%，即10500×0.5%=52.5元。
• 工伤保险：由单位全额缴纳，具体金额根据行业风险确定。
• 生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

社保缴费基数5000元的情况

• 养老保险：个人缴纳8%，即5000×8%=400元；单位缴纳20%，即5000×20%=1000元。
• 医疗保险：个人缴纳2%，即5000×2%=100元；单位缴纳9.5%（具体比例可能因地区政策略有差异），即5000×9.5%=475元。
• 失业保险：个人缴纳1%，即5000×1%=50元；单位缴纳0.5%，即5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：由单位全额缴纳，具体金额根据行业风险确定。
• 生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

社保基数10500元与5000元的主要区别在于个人和企业的社保缴费金额。在社保基数为10500元时，每月个人社保缴费金额会相对较高，但同时未来领取的养老金也会更多。