浙江舟山社保基数8600元属于第二档，这一档位主要适用于月平均工资水平较高的群体，能够为他们提供更为充分的社保保障。以下是对这一档位的详细解读：

1. 1.社保基数与档位划分：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资来确定。舟山市根据当地经济发展水平和职工平均工资，将社保基数划分为不同的档位。8600元的社保基数在舟山市的档位划分中属于第二档。这一档位的设定考虑了当地中高收入群体的工资水平，旨在为他们提供更全面的社会保障。
2. 2.第二档的具体保障：养老保险：第二档的社保基数意味着个人和单位将按照更高的比例缴纳养老保险，从而在退休后能够领取更多的养老金。医疗保险：较高的社保基数也意味着医疗保险的报销比例和限额会有所提高，能够更好地覆盖医疗费用。失业保险和工伤保险：第二档的社保基数同样提升了失业保险和工伤保险的保障水平，确保在失业或发生工伤时能够获得更充分的补偿。住房公积金：社保基数的高低也会影响住房公积金的缴纳金额，8600元的基数将使得个人和单位缴纳的公积金金额增加，从而提高职工的购房能力。
3. 3.适用人群：第二档社保基数主要适用于月平均工资水平较高的群体，如企业中高层管理人员、专业技术人员等。对于一些自由职业者和个体工商户，如果他们的收入水平较高，也可以选择按照第二档的社保基数进行缴纳，以获得更全面的社会保障。
4. 4.缴费比例与负担：社保缴费由个人和单位共同承担，第二档的缴费比例相对较高，但同时也意味着个人和单位需要承担更多的费用。对于职工而言，虽然每月缴纳的社保费用增加，但能够在未来获得更充分的保障，总体上是有利的。对于单位来说，较高的社保基数也意味着需要为员工支付更多的社保费用，但这有助于提升员工的福利待遇，增强企业的吸引力和凝聚力。
5. 5.调整与灵活性：社保基数并非一成不变，通常每年会根据当地经济发展情况和职工平均工资水平进行调整。职工可以根据自身的收入情况和需求，选择合适的社保基数档次进行缴纳，以达到最佳的保障效果。

浙江舟山社保基数8600元属于第二档，这一档位为中高收入群体提供了更全面的社会保障。虽然缴费比例较高，但能够带来更充分的保障和福利，是提升个人和家庭保障水平的重要途径。对于有条件的职工和单位，选择第二档社保基数是一个明智的选择。