不能

根据相关法律法规和搜索结果，职工医保使用记录的查询权限有明确的规定，具体如下：

一、单位无法直接查询的内容

1. 医保消费明细

   医保卡消费记录属于个人隐私信息，单位无法直接获取。单位只能查询员工在本单位的社保缴费记录，而无法访问个人的医疗费用明细。

2. 就医记录

   医疗机构（如医院）会严格保护患者隐私，病历资料需通过合法途径（如患者本人、授权代理人）查询。单位无权直接获取员工的就医记录。

二、特殊情况下的查询限制

• 医保基金监管 ：医保部门或审计机构在特定监管场景下，经严格审批和授权，可能获取部分消费记录，但仅用于基金监管目的，且不会泄露个人隐私。

• 法律程序 ：在涉及劳动争议或法律诉讼时，法院或仲裁机构可依法要求医疗机构或社保机构提供相关记录，但需遵循法定程序。

三、员工自主查询方式

职工可通过以下途径查询自身医保记录：

1. 线上查询

   登录当地医保官网，输入社保卡号、身份证号等信息，可查看个人账户收支明细。

2. 线下查询

   携带身份证到当地银行（如中行储蓄所）或医保经办机构，办理医保卡交易记录查询。

四、法律依据与权益保障

• 《社会保险法》保障

  该法明确规定，用人单位和个人有权免费查询缴费记录、个人权益记录，并要求社保机构提供社会保险咨询。

• 隐私保护原则

  医疗机构需遵循《个人信息保护法》，未经授权不得向第三方（包括单位）提供患者病历信息。

职工医保使用记录受法律保护，单位无权直接查询。如对记录有疑问，建议通过正规渠道核实或咨询相关部门。