根据社保政策规定，社保缴满15年但医保未缴满25年（男性）或20年（女性）时，退休后无法直接享受医保待遇。以下是具体解决方案：

一、一次性补缴

1. 操作方式

   退休当月可申请一次性补缴剩余年限，需按退休时上年度社会平均工资为基数计算补缴金额。

2. 注意事项

   • 补缴金额较高，例如北京2023年社平工资11,525元，按10%比例计算，补缴5年需约69,150元。

   • 部分城市要求补缴至法定退休年龄（如男性60岁），超期可能无法办理退休手续。

二、按月补缴

1. 操作方式

   退休后按月继续缴纳医保费用，直至累计缴费年限达标（男性30年/女性25年）。

2. 优势与劣势

   • 优势 ：每月缴费压力较小，适合经济条件一般的人群。

   • 劣势 ：需长期自费，且未来缴费基数可能随政策调整上涨。

三、转为居民医保

1. 适用场景

   无法承担补缴费用或不愿继续缴费时，可转为居民医保。

2. 待遇差异

   居民医保缴费标准较低（每年数百元），但报销比例和范围均低于职工医保，仅能提供基础医疗保障。

四、其他注意事项

• 退休年龄 ：需满足法定退休年龄（男60岁/女55岁，灵活就业女性55岁）。

• 缴费年限计算 ：工作年限最多按10年计算，超期不计入医保年限。

• 地区政策差异 ：具体补缴基数和年限可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局。

建议根据经济状况和退休规划选择合适方案，若需立即享受医保待遇，优先考虑一次性补缴；若希望降低长期缴费压力，可选择按月补缴或转为居民医保。