安徽宿州社保基数14500属于第二档，这一档位反映了当地职工的平均工资水平较高，同时也意味着个人和单位需要缴纳的社保费用相对较多。以下是对此的详细解析：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社保缴费的重要依据，它通常根据职工上年度的平均工资来确定。社保基数的高低直接影响着个人和单位每月需要缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 2.宿州社保基数的档次划分：宿州的社保基数分为多个档次，通常是根据当地职工的平均工资水平来划分的。14500元的基数属于第二档，这意味着该基数高于第一档的基数，但低于第三档的基数。第二档的基数通常适用于收入较高的企业或单位，以及部分高薪行业的职工。
3. 3.缴费比例与具体费用：社保缴费比例是固定的，但具体缴费金额会根据社保基数的不同而有所变化。以14500元为基数，个人和单位需要按照一定的比例缴纳社保费用。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，则个人每月需缴纳1160元，单位需缴纳2320元。其他险种的缴费比例也类似，具体金额会因基数较高而相应增加。
4. 4.对职工的影响：社保基数较高意味着职工在退休后能够享受到更高的养老金待遇，同时在医疗、失业、工伤和生育等方面也能获得更好的保障。较高的社保基数也意味着每月需要缴纳的社保费用增加，可能会对职工的当前收入产生一定影响。
5. 5.对单位的影响：对于单位来说，较高的社保基数意味着需要承担更多的社保费用，这可能会增加企业的运营成本。但从长远来看，这也有助于提高员工的工作积极性和归属感，因为他们在社会保障方面得到了更好的保障。
6. 6.如何选择合适的社保基数：职工和单位在选择社保基数时，需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。对于收入较高的职工，选择较高的社保基数可以为其提供更好的社会保障。而对于收入较低的职工，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力。

安徽宿州社保基数14500属于第二档，这一档位提供了较高的社会保障，但同时也意味着较高的缴费金额。职工和单位在选择社保基数时，应根据自身实际情况进行合理选择，以确保在享受社会保障的不会对当前生活造成过大压力。