在浙江金华，社保基数为6700元的情况下，社保缴费金额将根据不同的缴费比例由个人和企业共同承担。个人需要承担养老、医疗、失业三险，而企业则需要承担养老、医疗、失业、工伤和生育五险。 以下是对此问题的详细解析：
- 1.缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即每月个人需缴纳536元（6700元×8%）；企业缴费比例为16%，即每月企业需缴纳1072元（6700元×16%）。医疗保险：个人缴费比例为2%，即每月个人需缴纳134元（6700元×2%）；企业缴费比例为9.5%，即每月企业需缴纳636.5元（6700元×9.5%）。失业保险：个人缴费比例为0.5%，即每月个人需缴纳33.5元（6700元×0.5%）；企业缴费比例为0.5%，即每月企业需缴纳33.5元（6700元×0.5%）。工伤保险：企业缴费比例约为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度确定。假设按0.5%计算，企业需缴纳33.5元（6700元×0.5%）。生育保险：企业缴费比例约为1%，即每月企业需缴纳67元（6700元×1%）。
- 2.个人总缴费：个人每月需缴纳的社保总金额为703.5元（536元+134元+33.5元）。这部分费用将从个人工资中直接扣除。
- 3.企业总缴费：企业每月需缴纳的社保总金额为1842.5元（1072元+636.5元+33.5元+33.5元+67元）。这部分费用由企业承担，不会直接从员工工资中扣除。
- 4.缴费基数的影响：社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额也越高。6700元的缴费基数在金华属于中等水平，缴费金额相对合理，既能保障员工的基本社会保障，又不会给企业和个人带来过重的负担。
- 5.社保缴费的意义：社保缴费不仅是对个人未来生活的保障，也是对企业社会责任的体现。通过缴纳社保，员工在养老、医疗、失业等方面都能获得相应的保障，而企业也能通过这种方式履行其社会责任，提升员工的工作积极性和归属感。
在浙江金华，社保基数为6700元的情况下，个人每月需缴纳703.5元，企业每月需缴纳1842.5元。这些缴费金额根据不同的社保项目和个人与企业的缴费比例进行分配，确保了员工在养老、医疗、失业等方面的基本保障，同时也体现了企业的社会责任。了解这些缴费细节，有助于个人和企业更好地规划财务和人力资源管理。
