根据2020年绍兴市医保缴费基数调整政策，结合搜索结果分析如下：
缴费基数标准
2019年度职工工资总额高于214,569元的，2020年月缴费基数按17,880元确定；
低于71,523元的，月缴费基数按5,960元确定。
个人缴费比例
每月个人缴费金额
以5,960元为基数，个人缴费金额为： $$5,960 \times 1% = 59.6 \text{元}$$
因医保缴费金额通常以元为单位，四舍五入后约为59元。
注意 ：
若职工月平均工资高于或低于当地政策规定的上下限（如60%或300%的省平工资），缴费基数将按比例调整；
以上信息为2020年政策，后续调整（如2025年8.6%企业缴费比例）可能影响实际缴费金额。
医保卡月返金额的计算主要取决于参保类型、年龄、缴费基数及地区政策 。职工医保 通常按缴费基数的2%-4%返还，退休人员 则多与养老金或社平工资挂钩，灵活就业人员 需注意参保档位差异。具体金额可通过公式基数 × 比例 基数×比例 基数 × 比例 快速估算，但需以当地最新政策为准。 职工医保 ：随单位参保者，返还比例分年龄段（如35岁以下3.3%
浙江绍兴社保缴费基数21500元的情况下，退休金约为每月5000-8000元 ，具体金额由基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金三部分构成，并受缴费年限、当地平均工资等因素影响。以下是详细分析： 基础养老金计算 公式为：（绍兴上年度职工月均工资 + 本人月均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%。若按21500元基数缴费15年，假设绍兴月均工资为8000元
在浙江绍兴，若社保基数为21500元，个人每月需缴纳约1720元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%+大病医疗15元），具体比例因政策可能微调。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即21500×8%=1720元，是社保中个人承担的主要部分，累计缴满15年可享退休金。 医疗保险 ：个人缴纳2%（21500×2%=430元），含基本医保和大病医疗（固定15元），保障日常医疗和重疾报销。
根据2025年4月最新政策，浙江绍兴社保缴费基数为21500元/月，具体缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：9%+1%（共10%） 个人缴纳比例：2%+3%（共5%） 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人不缴费 生育保险 单位缴纳比例：0.8% 个人不缴费 工伤保险 单位缴纳比例：0.8% 个人不缴费 住房公积金
浙江绍兴社保基数为21500元时，医保卡每月到账金额与缴费基数、缴费比例和地方政策密切相关。根据绍兴市医保政策，职工医保缴费比例为单位和个人共同承担，单位缴费比例为12%，个人缴费比例为2%。医保卡每月到账金额为缴费基数21500元的2%，即430元。 影响医保卡每月金额的因素 缴费基数 ：医保卡每月金额与个人缴费基数直接挂钩，基数越高，每月到账金额也越高。 缴费比例
浙江绍兴社保基数21500元扣税多少？ 根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的相关通知，2025年绍兴社保缴费基数的上限为22795元/月。由于21500元未超过缴费基数上限，因此可以作为社保缴费基数。 社保缴费计算 养老保险 ： 单位缴费比例为16% 个人缴费比例为8% 单位每月需缴纳：21500 × 16% = 3440元 个人每月需缴纳：21500 × 8% = 1720元 医疗保险 ：
根据2025年最新数据，浙江绍兴社保缴费基数及个人缴纳金额如下： 一、灵活就业人员社保缴费标准 缴费基数范围 下限：4462元（月平均工资的60%） 上限：22311元（月平均工资的300%） 其他档次：分为5档，分别为60%、70%、80%、90%、100%，对应月缴费基数4812元、5614元、6416元、7218元、8018元。 缴费比例 养老保险：单位14%、个人8%
在浙江绍兴按照21500元的社保基数缴纳养老保险，退休后每月养老金预计可达4000-6000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及政策补贴等因素。 一、养老金的核心计算逻辑 基础养老金 ：与社平工资、缴费基数挂钩，计算公式为（上年度社平工资 + 本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。按21500元基数（约为绍兴社平工资的2.7倍），缴费15年基础养老金约2400-3000元。
在浙江绍兴，社保基数21500和5000的主要区别在于缴费金额和个人账户积累的差异 。高基数意味着更高的缴费，同时也可能带来未来更高的养老金待遇和其他社保福利。具体而言，选择不同的社保基数将直接影响到个人每月需要缴纳的费用、企业承担的部分以及最终退休后能够领取的养老金数额。 缴费金额不同 ：以养老保险为例，若按照8%的个人缴费比例计算，基数为21500的个人每月需缴纳约1720元
在浙江绍兴，若社保基数为 21500 元，个人扣除费用因险种而异，每月总计约 2257.5 元 。具体各险种扣除金额如下： 养老保险 ：个人缴纳比例为 8%，所以每月需缴纳 21500×8% =1720 元。这部分费用进入个人账户，退休后用于计算养老金，缴纳越多，未来养老金待遇越高。 医疗保险 ：个人缴纳比例为 2%，每月缴纳 21500×2% =430 元。用于日常医疗报销，如门诊看病
2025年四川成都出现肚子疼时，首选三甲综合医院消化内科或胃肠专科 ，如四川大学华西医院、四川省人民医院、成都市第五人民医院 等，这些医院设备先进、专家团队经验丰富，能快速诊断病因（如胃炎、肠炎、阑尾炎等）并提供针对性治疗。若腹痛伴随呕血、便血等急症，建议立即前往华西医院或省人民医院急诊科。 权威医疗机构推荐 综合实力强
2025年四川成都出现腰痛，优先选择三甲医院骨科或疼痛科专家团队，如成都军区总医院、成都大学附属医院等， 其特色在于微创技术成熟、中西医结合疗法丰富、专家经验深厚 。以下是具体分析： 三甲医院综合实力强 成都军区总医院拥有潘显明、刘金标等脊柱外科专家，擅长复杂腰椎疾病手术和关节镜微创治疗；成都大学附属医院李开南团队在可吸收材料应用和微创技术领域领先
2025年四川成都出现咳嗽带痰症状，建议优先选择呼吸科实力强、诊疗设备先进的三甲医院，如华西医院、四川省人民医院等综合医院，或成都市公共卫生临床医疗中心等专科机构 。 综合医院呼吸科 华西医院呼吸与危重症医学科在疑难咳嗽诊疗方面经验丰富，配备AI辅助诊断系统，可精准分析痰液成分。 四川省人民医院开通“咳嗽专病门诊”，提供从检查到康复的一站式服务，尤其适合伴随发热的复杂病例。
社区打电话询问是否缴纳医保，主要是为了确保居民医疗保障全覆盖，避免因漏缴导致无法享受报销待遇，同时基层单位需完成政策要求的参保率指标。 政策兜底防返贫 医保缴费从自愿变为催缴，核心目的是防止居民因大病医疗陷入贫困。若未参保，高额医疗费可能由个人或地方政府分担，催缴行为实质是基层落实国家“应保尽保”要求的体现。 基层考核任务驱动 社区、乡镇需达到特定参保率指标，部分与年终考核挂钩
社区打电话问医保主要是为了帮助居民快速解决医保政策咨询、业务办理、账户查询等实际问题， 尤其针对不熟悉线上操作的老年群体或紧急需求。关键服务包括政策解读、报销指导、异地就医备案等，且通常能提供更本地化的精准信息。 政策咨询与个性化解答 社区电话可直接解答医保缴费标准、报销比例、药品目录等基础政策，例如城乡居民与职工医保的区别、生育津贴计算规则等
繁峙县医保中心的服务热线为 0350-8916226 。该号码是繁峙县医保局官方公布的咨询电话，参保人员可通过该号码咨询医保参保、缴费、报销、异地就医等政策及业务办理相关事宜。 补充说明： 若需线下办理，可持身份证及医保卡到繁峙县医保中心（滹源大街社保事业所）咨询； 当前搜索结果未提供医保中心的具体办公地址，建议通过12333全国社保官方服务热线进一步查询； 若需养老保险相关服务
直接回答问题： 要让子女使用自己的医保，关键在于确保他们正确加入家庭医保计划，并了解如何在就医时使用医保卡或电子凭证。 分点展开论述： 加入家庭医保计划： 新生儿医保： 在子女出生后，家长应尽快为其办理出生证明和户口登记，然后到当地医保经办机构或通过线上平台为子女参保。 在校学生医保： 学校通常会统一为学生办理医保，家长只需按照学校要求提供相关信息并缴纳费用即可。 其他未成年人医保：
根据我国现行法律规定，单位是否必须为员工缴纳社保及医保的问题，需根据用工性质和法律规定进行区分： 一、企业职工 单位必须同时缴纳五险 若单位仅缴纳社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）而不缴纳医保，则属于违法行为。社保法明确规定，用人单位需为员工购买包括医保在内的完整社保套餐。 不缴医保的后果 员工将无法享受医保报销、失业救济、工伤医疗等权益
可以 根据我国社会保险法及相关政策规定，关于只缴纳社保不缴纳医保的退休问题，具体说明如下： 一、退休资格与社保缴纳的关系 养老保险与退休资格 只需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄即可领取养老金，医疗保险的缴纳与退休资格无关。 医疗保险的独立性 医疗保险是社保的组成部分，但属于独立险种。未缴纳医疗保险将无法享受门诊、住院等医疗费用报销，但不会影响养老金的领取。 二、不同参保方式的具体规定
在浙江绍兴，若社保基数为 21700 元，每月社保缴纳金额会因险种不同而有所差异。以下为您详细介绍各险种的缴纳情况： 职工基本养老保险 ：单位缴费比例为 14%，每月缴纳金额为 21700×14% = 3038 元；个人缴费比例为 8%，每月缴纳金额为 21700×8% = 1736 元。 职工基本医疗保险 ：单位缴费比例为 5.58%，每月缴纳金额为 21700×5.58% = 1210.86
