浙江绍兴社保基数21600元是2023年度企业职工基本养老保险的缴费基数上限，这一标准适用于当地参保人员和企业。这一数值是根据2022年度绍兴市加权平均工资的300%确定的，高于2022年的22311元，体现了当地经济水平的提升。

1. 缴费基数上下限的定义与调整依据

社保缴费基数是计算个人和企业缴纳社保费用的依据，上限和下限的设定直接关系到缴费比例和金额。根据浙江省政策，缴费基数上限一般按上一年度加权平均工资的300%确定，而缴费基数下限则按60%设定。

2. 2023年绍兴社保基数调整的具体背景

绍兴市2023年的社保基数上限为21600元，这一调整是基于2022年度绍兴市加权平均工资的计算结果。相较2022年的22311元，2023年的缴费基数上限有所下降，主要与当地经济发展速度和工资水平的变化有关。

3. 对参保人员和企业的影响

• 对企业：缴费基数上限的调整可能影响企业的社保负担。2023年的缴费基数上限降低，意味着部分企业需要缴纳的社保费用可能有所减少。
• 对参保人员：社保基数的变化直接影响个人的社保权益，包括养老金、医疗保险等待遇。缴费基数越高，未来领取的养老金和享受的医疗待遇也越高。

4. 政策执行与后续调整

根据浙江省相关规定，缴费基数的调整通常在上一年度结束后进行，并自次年开始执行。参保单位需根据调整后的基数及时补缴或调整缴费金额，确保社保权益不受影响。

总结

绍兴市2023年社保基数上限为21600元，体现了当地工资水平和经济状况的变化。企业和个人需关注缴费基数的调整，合理规划社保费用，以保障自身的社保权益。