安徽宿州社保基数15900和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费基数上下限的适用情况
- 缴费基数15900元：这个数值可能超过了宿州社保缴费基数的上限。根据，2024年安徽省社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月。如果职工的月平均工资高于21133元，那么他们的社保缴费基数将按照21133元来计算，而不是15900元。
- 缴费基数5000元：这个数值低于宿州社保缴费基数的下限。根据，2024年安徽省社会保险个人月缴费基数下限为4227元/月。如果职工的月平均工资低于4227元，那么他们的社保缴费基数将按照4227元来计算，而不是5000元。
缴费金额的计算
- 缴费基数15900元：如果职工的月平均工资为15900元，且高于缴费基数上限21133元，那么他们的社保缴费基数将按照21133元计算。以养老保险为例，企业和个人的缴纳比例分别为16%和8%，那么每月养老保险缴费金额为21133×(8%+16%)=21133×24%=5071.92元。
- 缴费基数5000元：如果职工的月平均工资为5000元，且低于缴费基数下限4227元，那么他们的社保缴费基数将按照4227元计算。同样以养老保险为例，每月养老保险缴费金额为4227×(8%+16%)=4227×24%=1014.48元。
社保待遇的影响
- 缴费基数15900元：较高的缴费基数意味着每月划入个人账户的金额会更多，退休后所获得的养老金也会相应增加。
- 缴费基数5000元：较低的缴费基数会导致每月划入个人账户的金额减少，退休后所获得的养老金也会相应减少。
总的来说，安徽宿州社保基数15900和5000的主要区别在于它们分别对应着不同的缴费基数上下限，并因此影响到个人的缴费金额和社保待遇。
