在浙江绍兴，若社保缴费基数为21700元，个人每月需缴纳约1953元（含养老、医疗、失业三险），具体金额根据险种比例计算。以下是详细分析：
缴费构成
基数上下限
绍兴社保基数范围为3957元至19783元（2022年标准），若21700元超出上限，则按19783元基数计算。
注意事项
建议通过绍兴社保官网或线下窗口查询实时数据，确保缴费准确。长期按高基数缴纳可提升未来养老金待遇。
浙江绍兴社保基数21600元时，个人每月需缴纳约1944 1944 1944 元（养老保险1728 1728 1728 元+医疗保险432 432 432 元+失业保险108 108 108 元） ，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即21600 × 8 % = 1728 21600 \times 8\% = 1728 21600 ×
浙江绍兴社保基数21600元是2023年度企业职工基本养老保险的缴费基数上限，这一标准适用于当地参保人员和企业。这一数值是根据2022年度绍兴市加权平均工资的300%确定的，高于2022年的22311元，体现了当地经济水平的提升。 1. 缴费基数上下限的定义与调整依据 社保缴费基数是计算个人和企业缴纳社保费用的依据，上限和下限的设定直接关系到缴费比例和金额。根据浙江省政策
浙江绍兴社保基数21600元属于最高档 ，即第七档社保缴费基数。根据绍兴市人力资源和社会保障局发布的最新政策，社保缴费基数分为七个档次，而21600元位于最高档位。以下是对此的详细解释： 1.社保缴费基数档次划分：绍兴市的社保缴费基数分为七个档次，从低到高依次为：第一档为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，第二档为70%，第三档为80%，第四档为90%，第五档为100%
2025年浙江绍兴社保基数21600元时，个人每月需缴纳约21600 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 2268 元 21600×(8\%+2\%+0.5\%)=2268元 21600 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 2268 元 ，企业承担约21600 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % + 0.7 % ) = 5184 元
根据您描述的情况，若通过手机误将医疗保险缴纳为养老保险，可通过以下步骤处理： 一、立即核实缴费情况 查询缴费记录 通过当地社保经办机构官网、手机APP或线下窗口，核查缴费记录，确认是否为误操作导致医保与养老保险重复缴费。 分析误缴原因 确认缴费时间、金额及缴费渠道，判断是否为系统操作失误或网络异常导致。 二、选择处理方式 申请更正缴费记录 联系当地社保经办机构（如社保中心、税务局或手机APP）
根据我国社会保险法律法规，是否可以只参加医疗保险而不参加养老保险，需根据参保类型和身份进行具体分析： 一、职工社保（单位缴费） 城镇职工 若以职工身份参加社保，用人单位必须同时缴纳养老保险和医疗保险，两者为强制捆绑关系，不可单独选择。若单位只缴医保不缴养老，将违反《社会保险法》规定。 灵活就业人员 以灵活就业身份参保时，同样需要同时缴纳养老保险和医疗保险，无法只选择其中一种。 二
医保卡月返金额的计算主要取决于参保类型、年龄、缴费基数及地区政策 。职工医保 通常按缴费基数的2%-4%返还，退休人员 则多与养老金或社平工资挂钩，灵活就业人员 需注意参保档位差异。具体金额可通过公式基数 × 比例 基数×比例 基数 × 比例 快速估算，但需以当地最新政策为准。 职工医保 ：随单位参保者，返还比例分年龄段（如35岁以下3.3%
浙江绍兴社保缴费基数21500元的情况下，退休金约为每月5000-8000元 ，具体金额由基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金三部分构成，并受缴费年限、当地平均工资等因素影响。以下是详细分析： 基础养老金计算 公式为：（绍兴上年度职工月均工资 + 本人月均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%。若按21500元基数缴费15年，假设绍兴月均工资为8000元
在浙江绍兴，若社保基数为21500元，个人每月需缴纳约1720元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%+大病医疗15元），具体比例因政策可能微调。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即21500×8%=1720元，是社保中个人承担的主要部分，累计缴满15年可享退休金。 医疗保险 ：个人缴纳2%（21500×2%=430元），含基本医保和大病医疗（固定15元），保障日常医疗和重疾报销。
根据我国现行法律规定，单位是否必须为员工缴纳社保及医保的问题，需根据用工性质和法律规定进行区分： 一、企业职工 单位必须同时缴纳五险 若单位仅缴纳社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）而不缴纳医保，则属于违法行为。社保法明确规定，用人单位需为员工购买包括医保在内的完整社保套餐。 不缴医保的后果 员工将无法享受医保报销、失业救济、工伤医疗等权益
可以 根据我国社会保险法及相关政策规定，关于只缴纳社保不缴纳医保的退休问题，具体说明如下： 一、退休资格与社保缴纳的关系 养老保险与退休资格 只需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄即可领取养老金，医疗保险的缴纳与退休资格无关。 医疗保险的独立性 医疗保险是社保的组成部分，但属于独立险种。未缴纳医疗保险将无法享受门诊、住院等医疗费用报销，但不会影响养老金的领取。 二、不同参保方式的具体规定
在浙江绍兴，若社保基数为 21700 元，每月社保缴纳金额会因险种不同而有所差异。以下为您详细介绍各险种的缴纳情况： 职工基本养老保险 ：单位缴费比例为 14%，每月缴纳金额为 21700×14% = 3038 元；个人缴费比例为 8%，每月缴纳金额为 21700×8% = 1736 元。 职工基本医疗保险 ：单位缴费比例为 5.58%，每月缴纳金额为 21700×5.58% = 1210.86
2025年浙江绍兴社保基数为4812元至24930元 ，而您提到的社保基数21700元处于这个范围之内，但具体扣税金额需根据绍兴市的社保缴费比例和个人所得税法规定来计算。 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为5.6%，个人缴费比例为1%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例按行业确定（分0
浙江绍兴社保基数21700元时，医保卡每月划入金额为434元（按缴费基数2%计算） ，具体金额可能因单位类型或政策调整略有差异。以下是详细解析： 医保个人账户划入规则 在职职工医保个人账户资金由个人缴纳部分全额划入（缴费基数×2%），单位缴纳部分按比例划入。2025年绍兴执行统一标准：个人缴费比例为2% ，因此基数21700元时每月固定划入434元
根据2025年4月绍兴社保缴费基数21,700元，结合社保缴费比例，每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数 ：21,700元（2025年4月数据） 缴费比例 ： 养老保险 ：单位20%、个人8% 医疗保险 ：单位10%、个人2% 失业保险 ：单位1%、个人0.5% 生育保险 ：单位1%（个人不缴费） 工伤保险 ：单位0.5%（个人不缴费） 二、每月社保扣除明细
根据2024年浙江绍兴社保政策及养老金计算公式，结合不同缴费年限和缴费档次，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、养老金组成 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{当地上年度在岗职工月平均工资 + 个人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中，个人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 缴费指数（通常取0
浙江绍兴社保基数21800元属于最高档（即300%档） ，这是根据浙江省2023年公布的社保缴费基数上下限标准（下限3957元/上限21800元）确定的。该基数适用于月平均工资超过省社平工资300%的参保人员，通常为高收入群体或企业高管。 社保基数分档规则 浙江省社保缴费基数分为三档：60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）。21800元对应的是上限档，计算公式为
在浙江绍兴，社保缴费基数上限设定为21800元，这是根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的相关通知确定的，针对2025年的标准。这意味着对于高收入群体而言，他们的社保缴纳将基于这一上限值进行计算，确保了无论收入多高，社保缴费都不会超出这个最高限额 ，同时也能保障参保人员享受应有的社保待遇。 社保基数上下限的作用 社保基数的上下限是为了平衡不同收入层次人群的社会保险费用负担，下限保证了低收入者的权益
