​​浙江绍兴社保基数4700元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来待遇差异​​。4700元接近绍兴2025年社保缴费基数下限（4559元），属于最低档，而5000元略高于下限，两者差异主要体现在每月社保费用和长期福利上。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​4700元基数​​：养老保险个人缴纳$4700×8$元/月，医疗保险$4700×2$元/月，失业保险$4700×0.5$元/月，合计约493.5元/月。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人缴纳$5000×8$元/月，医疗保险$5000×2$元/月，失业保险$5000×0.5$元/月，合计约525元/月。两者月差31.5元，年差378元。

2. ​​养老金与医保账户影响​​

   • 养老保险遵循“多缴多得”，5000元基数退休后每月养老金比4700元基数更高（假设缴费年限相同）。
   • 医疗保险个人账户金额5000元基数每月多划入$6$元（按1%比例计算），影响门诊和购药报销额度。

3. ​​企业负担差异​​
   企业为5000元基数员工多承担约$84$元/月（养老保险单位部分多缴$48$元，医疗保险多缴$24$元，失业保险多缴$1.5$元等）。

​​总结​​：选择4700元基数可减少当前支出，但长期福利较低；5000元基数虽短期缴费略高，但能提升养老和医保待遇。建议根据收入情况权衡，优先保障未来权益。