浙江绍兴社保基数4700元属于当前最低缴费标准，适用于月收入低于或等于该基数的参保人员，企业和个人需按比例分担五险费用。 这一标准保障了低收入群体的社保权益，同时明确缴费下限的强制性。
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基数定位与政策依据
绍兴2025年沿用2024年社保缴费基数标准，下限为4812元/月（全省月平均工资60%）。4700元虽略低于官方下限，但实际执行中可能按就近原则归入最低档，或为灵活就业人员简化计算的参考值。企业若申报工资低于下限，需按4812元基数缴纳。 -
缴费比例与费用明细
以4700元为基数时，个人承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）三险，企业需额外缴纳养老（15%）、医疗（5.6%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-2%）及生育（0.6%）费用。例如：个人月缴约493元，企业约1117元，具体因行业工伤费率差异略有浮动。 -
灵活就业人员适用性
灵活就业者可按60%-300%基数范围自愿选择，若选择4700元档，需单独承担20%养老保险和6.5%医疗保险，月缴约1245元，但实际最低基数通常以官方公布的4812元为准。 -
权益与待遇关联性
按最低基数缴费虽降低当期支出，但养老金、医保报销等长期待遇与缴费水平挂钩。多缴多得原则下，基数提高可增加未来福利，但4700元档仅保障基础权益。
提示：参保单位应严格按最新基数申报，避免因差额补缴产生纠纷；个人可通过“浙里办”查询实际缴费记录，确保基数与工资匹配。
