‌浙江湖州社保缴费基数13500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合收入一般或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数13500元‌：按湖州现行比例计算，单位加个人每月社保总缴费约4000元（如养老24%、医疗10%等），个人承担部分约1350元。
• ‌基数5000元‌：总缴费约1500元，个人仅需缴纳约500元，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇区别‌

• ‌养老金‌：基数13500元按更高标准累计个人账户，退休后每月领取金额明显多于基数5000元。
• ‌医保报销‌：高基数通常对应更高医保账户入账金额，门诊和住院报销比例可能更高。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补偿等均以基数为计算依据，基数高则相应待遇提升。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌基数13500元‌：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或高收入自由职业者。
• ‌基数5000元‌：适合预算有限、短期灵活就业或企业按最低标准缴纳的员工。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力和长期福利需求。高基数长期收益更优，而低基数可减轻短期负担，建议根据实际收入合理选择。