浙江湖州社保基数5900元是按照当地上一年度职工平均工资的60%确定的，适用于职工工资低于此标准的参保人员。这一标准既保障了低收入职工的社保权益，也确保社保基金的健康运行。
一、社保基数的确定依据
社保基数的确定主要参考湖州市上一年度职工平均工资水平。根据相关政策，社保缴费基数下限为上一年度平均工资的60%，而上限为300%。5900元作为基数下限，是依据这一规则制定的，旨在覆盖工资收入较低的职工群体。
二、适用范围
- 低收入职工：对于工资低于5900元的职工，社保缴费基数将按照5900元计算，确保其社保权益不受影响。
- 灵活就业人员：选择最低缴费基数的灵活就业人员，也可按照5900元缴纳社保费用，从而满足最低参保要求。
三、缴费比例与计算方法
社保缴费由单位和个人共同承担，具体比例因险种不同而异。例如，养老保险单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例约为8%，个人缴费比例约为2%。以5900元为基数，单位和个人每月需缴纳的社保费用将根据这些比例计算得出。
四、影响与注意事项
- 影响个人权益：社保基数的高低直接影响个人未来的养老金、医疗报销等社保待遇。基数越高，个人权益越有保障。
- 申报与调整：用人单位需在规定时间内如实申报职工工资，未及时申报的，可能被核定较高的缴费基数。企业未如实申报工资，将面临处罚。
总结
浙江湖州社保基数5900元是依据职工平均工资制定的最低标准，旨在保障低收入职工的社保权益。参保人员应关注缴费基数的调整，并确保按时足额缴纳社保费用，以维护自身权益。
