山西省医保卡已实现全省通用，支持异地就医直接结算，尤其惠及异地安置、转诊转院和急诊住院三类人群，并兼具金融功能，需激活后使用。
覆盖范围与适用人群
山西省医保卡在全省范围内通用，覆盖基本养老保险、失业保险等社会保障体系。目前主要服务于异地安置人员、转诊转院患者及急诊住院人员，简化了异地就医流程。
功能与激活方式
新社保卡整合了医疗费用结算、信息查询等社保功能，同时支持金融服务（如借记卡）。需持有效证件到银行网点分别激活社保和金融功能，不可代办。
使用便利性
持卡人可在省内直接享受医保服务，无需重复办理手续。金融功能的加入进一步拓展了使用场景，如医疗费用支付、社保缴费等。
山西省医保卡的全省通用政策显著提升了医疗服务的便捷性，建议用户及时激活卡片以充分利用其多功能优势。
浙江温州社保基数13700元能拿多少？ 在浙江温州，社保基数为13700元时，个人和企业需要按照规定的缴费比例分别缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的费用。具体能拿多少，需要根据缴费比例和基数来计算。 缴费比例 养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8% 医疗保险 ：单位缴纳6.5%，个人缴纳2% 失业保险 ：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5% 工伤保险
浙江温州社保基数13700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。高基数（13700元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异体现在以下方面： 缴费金额差异 以养老保险为例，13700元基数下个人月缴13700 × 8 % = 1096 13700×8\%=1096 13700
浙江温州社保基数13700元是2024年企业职工基本养老保险的缴费基数上限，适用于企业和灵活就业人员。 1. 社保基数上限的确定依据 社保基数上限是根据2023年度浙江省非私营和私营单位就业人员的加权平均工资（99722元/年，约8310元/月）的300%核定得出的。具体计算公式为：上限 = 加权平均工资 × 300% = 8310元 × 300% = 24930元
浙江温州社保基数13700元属于第三档（100%档） ，根据温州市现行社保缴费标准，该基数对应的是社会平均工资的100%比例档位，适用于养老保险、医疗保险等五险的缴费计算。 档位划分依据 ：温州社保基数分为六档（40%、60%、80%、100%、200%、300%），13700元处于100%档区间，符合三档标准。 适用场景
浙江温州社保基数 13700 元时，社保缴费情况会因参保身份不同而有所差异。以职工身份参保，每月社保缴费总额约为 4354.5 元；灵活就业人员参保，每月社保缴费约为 3400 元。 具体分点论述如下： 职工参保缴费情况 ：职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：单位缴费比例一般为 14%，13700×14% = 1918 元；个人缴费比例为 8%
浙江温州社保缴费基数13600元退休能领多少钱？ 退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，具体金额与缴费年限、退休年龄、计发基数等因素相关。以2024年温州养老金计发基数8020元为例，若按13600元基数缴费15年、60岁退休，估算每月可领约1800-2200元 （含基础养老金约1100元+个人账户养老金约700元）。 关键影响因素解析 基础养老金 计算公式为：计发基数
根据2024年温州社保缴费基数调整情况，结合医疗保险的个人缴费基数及医保报销比例，计算医保卡每月可领取的医保待遇如下： 一、2024年温州社保缴费基数标准 企业职工 五险月缴费基数上限：12,929元 下限：2,586元 医疗保险和生育保险统一基数：4,031元 失业保险和养老保险统一基数：2,419元 工伤保险基数范围：2,419-12,929元 城镇个体工商户和灵活就业人员
可以，但报销暂停 社保和医保停缴后的使用情况需根据缴费状态和地区政策具体分析，主要分为以下几种情况： 一、医疗保险使用规则 断缴后待遇暂停 医疗保险断缴后，医保待遇会暂停。通常从停缴次月开始停止报销门诊、住院等医疗费用，但个人账户余额仍可正常使用（仅限门诊、药店购药）。 补缴恢复待遇 3个月内补缴 ：可申请补缴，次月恢复医保待遇。 超过3个月补缴 ：需连续缴费满6个月才能恢复报销资格
成都市医保个人账户划入比例根据参保类型、年龄及缴费基数动态调整，在职职工一般为缴费基数的2%起（含个人缴费部分），退休人员按上年度平均养老金或工资的2%-5.1%划入 ，并随年龄增长额外增加0.01%-0.025%的补贴。灵活就业人员划入比例略低，且需扣除长期护理保险费。 在职职工 ：个人缴纳的2%全额划入账户，单位缴费部分按年龄分段补贴。例如，35岁以下补贴缴费基数的1.1%
浙江温州社保基数13900的情况下，社保缴费金额将根据缴费比例和具体险种有所不同。 以下是关于温州社保缴费的详细解析： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数13900元是计算社保缴费金额的基础。根据温州市现行的社保政策，社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%
浙江温州社保基数13900元属于第三档，即上年度在岗职工平均工资的80%档次。 具体说明 缴费档次划分 温州灵活就业人员社保缴费档次一般分为五个等级，具体为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。13900元对应的是80%的档次。 基数上下限 2024年温州市社保缴费基数的下限为4462元，上限为24060元。13900元位于这一区间内，符合第三档标准。 适用人群
在浙江温州，社保基数 13900 元处于中等偏上水平 。温州社保基数依据上一年度全省或全市城镇单位就业人员平均工资确定，2024 年缴费基数上限为 24930 元 / 月（按 2023 年加权平均工资的 300% 确定），下限为 4812 元 / 月（按 2022 年加权平均工资 8020 元 / 月的 60% 确定） 。13900 元介于上下限之间，属于较为可观的缴费水平。 对养老保险的影响
浙江温州社保基数13900元时，个人每月需缴纳约1251元 ，具体包含养老保险8%（1112元）、医疗保险2%（278元）和失业保险0.5%（69.5元）。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数13900元对应1112元/月 。这是社保中个人承担的最大部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险
在浙江温州，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以下是对社保基数13900元和5000元之间区别的详细分析： 缴费金额差异 养老保险 ： 缴费基数13900元：单位缴费金额为13900×20%=2780元，个人缴费金额为13900×8%=1112元。 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。 医疗保险 ：
浙江温州社保基数13900元的情况下，个人每月实际到手工资约为11400-12100元（扣除五险一金后），企业需承担约3800元左右的社保费用 。具体金额因公积金缴存比例（5%-12%）和补充保险差异略有浮动。以下是详细分析： 个人扣除部分 养老保险 ：按基数8%缴纳，每月扣1112元（13900×8%） 医疗保险 ：2%比例，扣278元（含生育保险） 失业保险 ：0.5%
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2025年重庆出现月经不调推荐选择三甲专科医院 或综合医院妇科 ，重点考虑重庆医科大学附属第一医院（重医一院） 、重庆市妇幼保健院 等机构，这些医院拥有专业妇科团队 、精准诊疗设备 和个性化调理方案 ，尤其擅长激素紊乱、多囊卵巢等复杂病因的诊治。 1. 权威医疗资源集中 重庆三甲医院妇科均配备阴道超声、性激素检测等先进设备，重医一院更设有月经病专病门诊
