​​浙江温州社保基数13700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。高基数（13700元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，13700元基数下个人月缴$13700×8\%=1096$元，单位缴$13700×16\%=2192$元；5000元基数个人仅缴$5000×8\%=400$元，单位缴$800$元。医疗、失业等险种同理，高基数月缴总额可达低基数的2-3倍。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老保险遵循“多缴多得”，13700元基数未来月领取金额明显高于5000元基数。
   • ​​医保报销​​：高基数通常对应更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销上限也更高。
   • ​​失业金​​：失业金计算与缴费基数挂钩，13700元基数可申领的失业待遇更优厚。

3. ​​适用人群建议​​

   • 13700元基数适合收入较高、追求长期保障的人群，尤其是未来需依赖社保养老的职工。
   • 5000元基数更适合短期预算紧张或收入较低的灵活就业者，但需补充商业保险弥补保障缺口。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期回报更优，低基数则侧重减轻当下负担，建议根据收入变化动态调整缴费档次。