在浙江温州，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以下是对社保基数13900元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数13900元：单位缴费金额为13900×20%=2780元，个人缴费金额为13900×8%=1112元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数13900元：单位和个人合计缴费金额为（13900×10%+13900×2%）=1728元。
- 缴费基数5000元：单位和个人合计缴费金额为（5000×10%+5000×2%）=140元。
- 失业保险：
- 缴费基数13900元：单位和个人合计缴费金额为（13900×0.5%+13900×0.5%）=139元。
- 缴费基数5000元：单位和个人合计缴费金额为（5000×0.5%+5000×0.5%）=50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，具体金额根据行业风险确定；生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
养老金待遇差异
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。以月薪5000元为例，若按缴费基数5000元缴纳，每月养老金约为1209元；若按缴费基数4000元缴纳，每月养老金约为967元。
税务影响
- 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。缴费基数越高，个人所得税的扣除额可能越大，从而减少应纳税收入。
社保基数13900元和5000元在缴费金额、养老金待遇和税务影响等方面存在明显差异。在选择社保缴费基数时，个人应根据自身经济状况和需求进行综合考虑。
