根据宁波市人力资源和社会保障局的规定，2023年度宁波社保缴费基数上限为24930元/月，下限为4462元/月。若某单位或个人社保缴费基数为17800元，则属于介于上下限之间的正常范围，符合政策规定。
1. 浙江省社保基数上下限的核定依据
社保缴费基数上下限的核定依据主要是上年度社会平均工资的一定比例。例如，2023年宁波市社保基数上限为2022年社会平均工资的300%，下限为60%。2024年，这一规则延续，但基数有所调整。
2. 宁波市社保基数适用范围
宁波市社保缴费基数适用于所有参保单位（包括企业、个体工商户）和参保个人（如灵活就业人员）。缴费基数直接影响社保缴费金额，基数越高，单位和个人缴纳的社保费用越高，同时享受的社保待遇也相应提高。
3. 基数调整对企业和个人的影响
- 企业：基数调整直接影响企业的社保缴费负担。基数上调可能增加企业成本，但同时也提升了员工社保待遇。
- 个人：对于个人而言，社保缴费基数决定了养老金、医疗保险等福利的领取水平。基数较高时，退休后领取的养老金也更多。
4. 政策背景及调整趋势
社保基数的调整通常与经济发展水平、社会平均工资增长等因素相关。例如，2024年浙江省社保基数上限为24930元，较2023年提高了870元，反映了经济增长对社保政策的影响。
总结
社保缴费基数17800元在宁波属于合理范围，符合政策规定。企业和个人需关注基数调整趋势，合理规划社保缴费，以确保社保权益的最大化。如需进一步了解，可参考宁波市人力资源和社会保障局发布的相关政策文件。
