在浙江宁波，社保基数17400元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保基数17400元：

  • 养老保险：单位缴费约为1260.74元（17400×15%），个人缴费约为636.24元（17400×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为1036.42元（17400×8.5%），个人缴费约为207.28元（17400×2%）。
  • 失业保险：单位和个人均约为12.25元（17400×0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费约为11.13元（17400×0.45%），个人不缴费。
  • 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费约为750元（5000×15%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为425元（5000×8.5%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
  • 失业保险：单位和个人均约为25元（5000×0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费约为22.5元（5000×0.45%），个人不缴费。
  • 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。

社保待遇

• 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金、医保报销比例等社保待遇就越高。

影响

• 较高的社保基数会导致每月到手的工资减少，因为单位和个人需要缴纳更多的社保费用。

社保基数17400元与5000元在缴费金额、社保待遇以及个人工资影响等方面均存在显著差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、职业发展规划以及未来养老、医疗等保障需求。