浙江宁波社保基数5200元属于当地中等偏下缴费标准，适用于月均收入在省平工资60%-300%之间的参保人员，直接影响养老、医疗等五险的缴费金额和待遇水平。
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基数含义与适用范围
社保基数是计算五险缴费和待遇的基准数据。5200元介于浙江省2023年社保缴费下限（3957元）和上限（19783元）之间，适用于月收入在此区间的在职职工，单位按该基数缴纳社保费用。 -
五险具体缴费比例
- 养老保险：单位14%、个人8%（单位缴728元/月，个人缴416元/月）
- 医疗保险：单位8.5%、个人2%（单位缴442元，个人缴104元）
- 失业保险：单位0.5%、个人0.5%（单位与个人各缴26元）
- 工伤保险：单位0.2%-1.2%（按行业风险浮动，约10.4-62.4元）
- 生育保险：单位0.8%（单位缴41.6元）
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对社保待遇的影响
- 养老金：基数越高，未来养老金领取金额越多。
- 医保报销：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩。
- 失业金：失业待遇按基数的50%-80%发放，基数高则领取金额高。
提示： 宁波每年7月调整社保基数，建议关注最新政策，确保缴费与收入匹配，避免影响社保权益。
