在浙江杭州，社保基数设定为21000元时，个人每月需缴纳约1680元，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等。企业还需额外承担一定比例的费用。接下来我们将详细分析不同险种的具体缴费情况。
养老保险是社保中占比较大的一部分，根据现行规定，个人需缴纳8%的比例，即21000元的8%，等于1680元中的1680元。
医疗保险方面，个人需要承担的比例通常是2%，基于21000元的基数计算，个人每月需缴纳420元。
失业保险部分，个人缴纳比例通常为0.5%，基于上述基数，这意味着每月大约需要支付105元。
工伤保险和生育保险一般由单位全额承担，因此在这两个险种上个人无需支付任何费用。
住房公积金并非社保的一部分，但在讨论五险一金时经常被提及。如果按照最高12%的比例来计算，个人和单位各自需要缴纳2520元。
当社保基数设为21000元时，个人每月大致需缴纳的总金额约为2205元（含养老、医疗、失业保险）。请注意，实际缴费可能会因政策调整和个人具体情况而有所不同，建议定期关注最新的社保政策更新。
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浙江杭州社保基数21000元时，个人每月需缴纳约21000 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 2205 21000 \times (8\%+2\%+0.5\%)=2205 21000 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 2205 元 ，其中养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴费。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%
浙江杭州社保基数21000元属于较高缴费标准，达到2025年杭州社保基数上限24930元的84.2%，意味着个人和单位需按此基数缴纳五险，合计月缴费用约2940元（个人约840元+单位约2100元）。 基数定位与政策依据 杭州社保基数范围2025年为4812-24930元，21000元远超下限且接近上限，适用于高收入群体。基数核定以职工上年度月均工资为准
浙江杭州社保基数21000元属于最高档（300%档次），适用于工资收入超过上年度社会平均工资3倍的高收入群体，企业和个人需按对应比例缴纳养老、医疗等五险一金。 档次划分依据 杭州社保缴费基数以浙江省上年度社会平均工资为基准，分为60%（下限）、100%（基准档）、300%（上限）三档。若21000元为基数，表明该职工月薪已达社会平均工资的3倍，故按300%档缴纳。 缴费比例明细 养老保险
在杭州，若社保基数为21000元/月，2025年个人与单位每月共需缴纳约7816.5元（单位约4662元，个人约3154.5元），具体比例因险种而异。 缴费构成 杭州社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险。以21000元为基数： 养老保险 ：单位14%、个人8%，合计4620元； 医疗保险 ：单位9.9%、个人2%，合计2499元； 失业保险 ：单位0.5%、个人0.5%，合计210元；
根据2024年杭州社保政策及搜索结果，关于社保基数20400元退休后的养老金计算，可参考以下信息： 一、基础养老金计算 基础养老金由以下公式计算： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资
在杭州，若社保缴费基数为20900元，个人每月需缴纳约2090元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据实际工资和险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即20900 × 8 % = 1672 20900 \times 8\% = 1672 20900 × 8% = 1672 元，这部分资金进入个人账户，直接影响未来养老金水平。 医疗保险
在浙江杭州，社保基数为20900元时，每个月个人需要缴纳的费用大约为 2090元至2508元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的分点解析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。以20900元为基数，个人每月需缴纳20900元×8%=1672元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为职工退休后提供基本的生活保障。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%
在浙江杭州，若社保基数为20900元，医保卡每月个人账户划入金额约为418元（按缴费基数2%计算）。 具体金额可能因单位缴费比例调整或政策变动略有差异，但这一计算方式覆盖了职工医保个人缴纳的基本规则。 医保缴费比例 杭州职工医保由单位和个人共同缴纳，个人承担缴费基数的2%。以20900元为基数计算，每月个人医保缴费为：20900 × 2% = 418元。这部分金额全额划入个人医保账户
根据2024年杭州社保缴费政策，结合缴费基数20,900元计算每月社保缴纳金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：9.9% 个人缴纳比例：2%（含2元大额医疗保险） 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：0.2%（行业风险差异） 个人不缴费 生育保险
可以 职工辞职后是否可以转为个人缴纳医保，需根据具体情况选择合适方式，具体如下： 一、转为灵活就业人员参保 缴费方式 离职后若想继续缴纳职工医保，可申请以灵活就业人员身份参保，需向当地社保机构或新单位办理参保登记。 缴费标准与待遇 个人缴纳职工医保的费用高于单位缴费比例（单位缴纳约60%-8%，个人约2%-4%），但报销比例和范围与在职时一致。 若选择居民医保（仅限非从业人员），费用更低
农村医保在社区能否报销，需根据参保类型和就医地点综合判断，具体说明如下： 一、农村医保的报销范围与类型 门诊报销 农村医保门诊费用可报销，报销比例根据参保类型和年龄有所不同： 普通门诊 ：70周岁以下参保人1300元起报销，报销比例70%；70周岁以上参保人1300元起报销，比例80%。 门诊特殊病种 ：如恶性肿瘤放化疗、肾透析等，需提前备案审批后按比例报销。 住院报销
家庭共济医保绑定后，家人住院时可以使用主账户人的医保个人账户资金支付政策范围内个人自付部分，但无法直接享受主账户人的医保报销待遇。 具体使用规则需遵循“本人参保、本人享受待遇 ”原则，住院费用报销仍按家人自身参保类型（职工或居民医保）结算，仅个人负担部分可调用共济账户余额支付。 使用范围与限制 家庭共济仅限职工医保个人账户资金共享，覆盖配偶、父母、子女等直系亲属
医保共济后家人使用顺序遵循“先本人后共济、先备案后使用”原则，具体顺序可通过线上平台自主调整 。例如，北京支持按备案顺序扣款，河南则优先使用余额多的账户，多地允许通过政务APP或医保平台自定义顺序，关键操作需提前绑定并确认当地规则 。 基础规则 ：共济支付时，系统默认先扣除使用者本人账户余额，不足时再按绑定顺序调用共济账户资金。部分地区（如厦门）要求首次备案时指定顺序
根据2025年杭州社保政策及缴费基数21200元的情况，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费比例16%，计算公式： $$21200 \times 16% = 3392 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴费比例9.5%，计算公式： $$21200 \times 9.5% = 2014 \text{元}$$ 失业保险 单位缴费比例0.5%，计算公式： $$21200
在浙江杭州，社保基数21200元对应的扣税金额需根据实际应纳税所得额计算 ，通常扣除五险一金后，适用3%-45%的超额累进税率。以下是具体分析： 五险一金扣除 杭州社保基数21200元需按比例缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）、公积金（5%-12%），合计约15.5%-22.5%。以公积金12%为例，个人缴纳部分约为2544元，剩余应纳税所得额为18656元（未考虑专项附加扣除）。
浙江杭州社保基数21200元的参保人，医保卡每月划入金额为424元（个人缴费部分2%）。若为45岁以下在职职工，单位另按基数1.2%划入254.4元，合计678.4元；45岁以上则单位划入比例提升至1.4%，合计700.8元 。具体金额因参保类型、年龄及政策差异可能浮动，以下分点详解： 在职职工划账规则 个人缴纳部分固定为缴费基数的2%（21200×2%=424元）
根据2024年杭州市社保缴费政策，社保缴费基数为21200元时，每月扣除金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 基本养老保险 单位缴纳14% 个人缴纳8% 基本医疗保险（含生育保险） 单位缴纳11.5% 个人缴纳2%（含4元门诊补助） 失业保险 单位缴纳1.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险 按行业风险等级浮动缴纳，个人不缴费 生育保险 单位缴纳1.2% 个人不缴费 二
浙江杭州社保基数21200元退休后每月可领取的养老金约为4000-6000元，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休年龄等关键因素。 例如，按2025年杭州养老金计发基数8130元计算，缴费30年、平均指数0.6的职工，基础养老金约1951元，个人账户养老金（余额15万元）约1079元，叠加过渡性养老金后总额可能突破5000元。 杭州养老金计算采用“多缴多得、长缴多得”原则
