在浙江杭州，社保基数为21000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的具体计算方式。 以下是详细的分析和解释：
1. 养老保险
养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。对于21000元的缴费基数：
- 个人缴费：21000元 × 8% = 1680元
- 单位缴费：21000元 × 16% = 3360元
个人账户养老金每月存入1680元，退休后养老金的计算将基于个人账户累计额和当地平均工资水平。
2. 医疗保险
医疗保险的缴费比例通常为单位9.5%，个人2%。对于21000元的缴费基数：
- 个人缴费：21000元 × 2% = 420元
- 单位缴费：21000元 × 9.5% = 1995元
个人账户将存入一部分医疗保险费用，用于门诊和购药等医疗支出。单位缴费部分主要用于社会统筹，用于住院和大病医疗。
3. 失业保险
失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。对于21000元的缴费基数：
- 个人缴费：21000元 × 0.5% = 105元
- 单位缴费：21000元 × 0.5% = 105元
失业保险金在职工失业时提供一定期限的生活保障，具体金额和期限根据当地政策确定。
4. 生育保险
生育保险的缴费比例通常由单位承担，比例为1%。对于21000元的缴费基数：
- 单位缴费：21000元 × 1% = 210元
生育保险为女职工提供生育津贴和医疗费用报销，确保在生育期间的收入和生活保障。
5. 工伤保险
工伤保险的缴费比例通常由单位承担，比例根据行业风险程度不同而有所变化，假设为0.5%。对于21000元的缴费基数：
- 单位缴费：21000元 × 0.5% = 105元
工伤保险在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗费用和伤残津贴等保障。
总结
在浙江杭州，社保基数为21000元的情况下，职工每月个人缴费部分总计为2210元（养老保险1680元 + 医疗保险420元 + 失业保险105元），而单位缴费部分总计为5775元（养老保险3360元 + 医疗保险1995元 + 失业保险105元 + 生育保险210元 + 工伤保险105元）。这些缴费不仅影响职工当前的收入，还对其未来的医疗、养老等多方面提供保障。了解这些细节有助于职工更好地规划个人和家庭的财务健康。
