在浙江杭州，社保基数15000元属于‌较高缴费标准‌，通常对应‌上年度月平均工资的300%封顶线‌，适用于‌高收入群体‌或‌企业按实际工资足额参保‌的情况。该基数直接影响五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费金额和未来待遇水平。

1. ‌基数划定依据‌
   杭州社保基数上下限根据全省上年度社平工资的60%-300%确定。若15000元达到或超过当前年度上限（如2024年杭州上限为15211元），则按上限缴纳；若未达上限，可按实际工资申报，但需经社保部门审核。

2. ‌个人与企业缴费比例‌

   • 养老保险：个人8%（1200元/月），企业14%（2100元/月）
   • 医疗保险：个人2%（300元/月），企业9.5%（1425元/月）
   • 失业保险：个人0.5%（75元/月），企业0.5%（75元/月）
     工伤和生育保险由企业全额承担，合计约1.2%-1.5%。

3. ‌对社保待遇的影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计额及未来退休金越高。
   • ‌医保报销‌：划入个人医保账户的金额（约3%-4%基数）显著增加。
   • ‌生育津贴‌：按基数全额计发，15000元基数可领取约4.5万元（98天标准）。

4. ‌注意事项‌

   • 自由职业者可按此基数自愿参保，但需承担全额费用（约3800元/月）。
   • 企业虚假申报高基数可能面临审计风险，需确保与实际工资一致。

选择15000元基数既能提升社保福利，也需平衡实际负担。建议通过“浙里办”APP实时查询年度基数调整政策，确保合规参保。