在浙江杭州，社保基数为15000元时，社保缴费金额将根据各项社保的缴费比例计算得出，个人和单位分别承担不同比例的费用。 社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同。以下是详细的计算和说明：
- 1.养老保险：个人缴费比例：8%单位缴费比例：14%计算方式：个人缴费=15000元×8%=1200元；单位缴费=15000元×14%=2100元说明：养老保险是社保中占比最大的部分，个人和单位共同承担费用，确保职工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：2%单位缴费比例：10.5%计算方式：个人缴费=15000元×2%=300元；单位缴费=15000元×10.5%=1575元说明：医疗保险用于职工的医疗费用报销，个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分进入统筹基金。
- 3.失业保险：个人缴费比例：0.5%单位缴费比例：0.5%计算方式：个人缴费=15000元×0.5%=75元；单位缴费=15000元×0.5%=75元说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障，个人和单位缴费比例相同。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：0%单位缴费比例：0.2%计算方式：个人缴费=0元；单位缴费=15000元×0.2%=30元说明：工伤保险由单位全额承担，用于职工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和伤残补助。
- 5.生育保险：个人缴费比例：0%单位缴费比例：1.2%计算方式：个人缴费=0元；单位缴费=15000元×1.2%=180元说明：生育保险由单位全额承担，用于女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
总结：
在浙江杭州，社保基数为15000元时，个人每月需缴纳的社保费用为1575元（1200元+300元+75元），而单位需缴纳的社保费用为3960元（2100元+1575元+75元+30元+180元）。这些费用确保了职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。了解这些缴费比例和金额，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况，同时也让单位明确其应承担的社会责任。
