75元
根据2025年杭州社保政策及工资10000元的情况，社保扣除后的个税计算如下：
一、社保缴费基数与比例（2025年最新标准）
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基本养老保险
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单位缴纳比例：16%
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个人缴纳比例：8%
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基本医疗保险
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单位缴纳比例：11.5%
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个人缴纳比例：2%
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其他社保项目
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失业保险：单位1.5%、个人0.5%
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工伤保险：基准费率0.5%-1.2%
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生育保险：1.2%
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二、扣除项目与金额
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起征点 ：5000元
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专项附加扣除 （需根据实际情况计算）
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社保缴费 ：
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基本养老保险：10000×8% = 800元
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基本医疗保险：10000×2% = 200元
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其他社保：1.5%（失业保险）+0.5%（工伤保险）= 2% = 200元
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合计社保扣除 ：800 + 200 + 200 = 1200元
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三、应纳税所得额与税率
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应纳税所得额 ：
$$10000 - 5000 - 专项附加扣除 - 1200 = 3800 \text{元}$$（注：专项附加扣除需根据家庭情况确定，如子女教育、住房贷款等）
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税率计算 ：
根据2025年税率表，3800元属于3%税率区间。 $$3800 \times 3% = 114 \text{元}$$但考虑到社保扣除后实际应纳税所得额可能更低，需进一步确认。 例如，若扣除专项附加扣除后应纳税所得额为3000元，则税额为：
$$3000 \times 3% = 90 \text{元}$$若扣除后应纳税所得额为2000元，则税额为：
$$2000 \times 3% = 60 \text{元}$$由于10000元工资在扣除社保后，实际应纳税所得额大概率在2000-3000元区间，因此税额约为60-90元。
四、实发工资计算
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社保及个税合计 ：1200元（社保） + 60-90元（个税） = 1260-1290元
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实发工资 ：
$$10000 - 1260-90 = 8650 \text{元}$$（注：若专项附加扣除较多，实发工资可能更高）
总结
在2025年杭州，月收入10000元的情况下，扣除社保及个税后，实发工资约为8650-8700元，个税金额约为60-90元。具体金额需根据专项附加扣除的实际情况调整。
