‌浙江杭州社保基数14900元是2024年杭州市职工社会保险缴费基数上限标准，适用于月平均工资高于省社平工资300%的高收入群体‌。该标准依据浙江省上年度职工月平均工资的300%核定，直接影响单位和个人社保缴费金额的计算上限。

1. ‌基数标准依据‌
   杭州社保基数14900元对应浙江省2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（假设省均工资为4967元×3）。该标准每年由省人社厅统一调整，2024年执行新基数后，职工月工资超过14900元的部分不计入社保缴费基数。

2. ‌适用人群范围‌

   • 月工资≥14900元的职工：按14900元作为缴费基数
   • 月工资低于省均工资60%的职工：按60%（如2980元）保底
   • 工资在60%-300%之间的职工：按实际工资申报

3. ‌五险具体影响‌

   • 养老保险：单位缴纳14%（2086元/月），个人8%（1192元/月）
   • 医疗保险：单位9.5%（1415.5元），个人2%（298元）
   • 失业保险等按比例同步上浮，工伤保险由单位全额承担

4. ‌政策调整动态‌
   杭州社保基数每年7月依据省均工资变动调整，2023年上限为12000余元，2024年上调至14900元反映工资增长趋势。灵活就业人员可在此范围内自主选择缴费档次。

‌提示‌：用人单位需按员工实际工资如实申报基数，低于或高于标准均需调整。新入职员工以首月工资为当年缴费基数，次年统一按新标准执行。