​​在浙江杭州按社保基数14900元缴费，退休后每月可领取的养老金约为4000-6000元，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累。​​ 关键因素包括：缴费年限每多1年可增加1%基础养老金，个人账户金额直接影响月领额度，杭州独有的过渡性调节金和补贴政策可额外提升待遇。

杭州养老金计算采用全省统一的五部分构成体系。基础养老金部分，以2024年计发基数8310元为例，若按14900元基数缴费（平均指数约1.79），缴费30年可获基础养老金约$(8310+8310×1.79)÷2×30×1\%=3475元$；个人账户部分，假设30年累计储存额约35万元，60岁退休计发月数139个月，每月可领$350000÷139≈2518元$；过渡性养老金按1.4%系数计算，若有10年视同缴费年限可再获约1600元；另加杭州特有的过渡性调节金（约500元）和固定补贴150元，合计可达7000元以上。

缴费年限对养老金的影响呈阶梯式增长。按14900元基数缴费15年仅能获得基础养老金约$(8310+8310×1.79)÷2×15×1\%≈1738元$，而缴费25年者可提升至2896元。典型案例显示，杭州职工按相近基数缴费22年9个月，个人账户8.1万元，实际领取2593元；若相同账户金额但缴费30年，待遇可突破4000元。

杭州特有的福利政策显著提升退休待遇。过渡性调节金计算公式为$480+平均缴费指数×缴费年限×3$，按1.79指数缴费20年可获588元；基本养老金补贴150元为固定发放。相比其他省份，同等缴费条件下杭州退休人员可多领20%-30%待遇，如江苏同等情况通常缺少过渡性调节金项。

建议参保人通过三个渠道精准测算：登录国家社会保险公共服务平台使用官方计算器；关注“浙里办”APP的养老待遇模拟功能；携带身份证至杭州各社保分局现场测算。需特别注意，2025年起杭州将执行渐进式延迟退休政策，60岁群体每4个月延迟1个月退休，早规划缴费方案可有效对冲政策影响。