在浙江杭州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额。以下是社保基数11900元和5000元之间的主要区别：
缴费基数上下限
- 11900元基数：如果您的工资高于2023年度全省就业人员月平均工资的300%（即24930元），则您的社保缴费基数可以按照24930元来计算。
- 5000元基数：如果您的工资低于2023年度全省就业人员月平均工资的60%（即4812元），则您的社保缴费基数会按照4812元来计算。
缴费金额计算
以2024年杭州社保缴费基数为例，我们可以计算出以11900元和5000元为基数的缴费情况：
养老保险：
- 11900元基数：企业缴费金额 = 11900 × 14% = 1666元，个人缴费金额 = 11900 × 8% = 952元
- 5000元基数：企业缴费金额 = 5000 × 14% = 700元，个人缴费金额 = 5000 × 8% = 400元
医疗保险：
- 11900元基数：企业缴费金额 = 11900 × 9.5% = 1130.5元，个人缴费金额 = 11900 × 2% = 238元
- 5000元基数：企业缴费金额 = 5000 × 9.5% = 475元，个人缴费金额 = 5000 × 2% = 100元
失业保险：
- 11900元基数：企业和个人均缴费 = 11900 × 0.5% = 59.5元
- 5000元基数：企业和个人均缴费 = 5000 × 0.5% = 25元
工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费金额根据行业风险等级不同，这里不详细计算。
- 生育保险已合并至医疗保险，个人无需额外缴费。
社保待遇影响
选择的社保基数越高，理论上未来领取的养老金会越多，因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限有关。
在选择社保基数时，应考虑个人的工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望。
