在浙江杭州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：
缴费金额计算
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养老保险
- 基数为11100元时，单位缴费金额 = 11100 × 14% = 1554元，个人缴费金额 = 11100 × 8% = 888元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额 = 5000 × 14% = 700元，个人缴费金额 = 5000 × 8% = 400元。
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医疗保险
- 基数为11100元时，单位缴费金额 = 11100 × 9.5% = 1054.5元，个人缴费金额 = 11100 × 2% = 222元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额 = 5000 × 9.5% = 475元，个人缴费金额 = 5000 × 2% = 100元。
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失业保险
- 基数为11100元时，单位和个人缴费金额均为 11100 × 0.5% = 55.5元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为 5000 × 0.5% = 25元。
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工伤保险
- 基数为11100元时，单位缴费金额 = 11100 × 0.2% = 22.2元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额 = 5000 × 0.2% = 10元。
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总计
- 基数为11100元时，总缴费金额（单位 + 个人）= 1554 + 1054.5 + 55.5 + 22.2 + 888 = 3774.2元。
- 基数为5000元时，总缴费金额（单位 + 个人）= 700 + 475 + 25 + 10 + 400 = 1700元。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：较高的缴费基数意味着更高的医保账户余额，能够享受更好的医疗待遇。
选择较高的社保基数（如11100元）会导致个人和企业的总缴费金额增加，但同时也会在未来享受更高的社保待遇。相反，选择较低的社保基数（如5000元）会降低缴费总额，但未来获得的社保福利也会相应减少。
