在2025年，浙江杭州社保基数为11100元时，单位和个人每月需缴纳的社保费用分别为约2220元和888元。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，并依据最新的缴费比例进行计算。

根据最新的社保政策，在杭州地区，养老保险是社保体系中的重要组成部分，单位缴费比例为14%，个人缴费比例则为8%。当社保基数设定为11100元时，单位每月需为每位员工缴纳养老保险费用1554元，而个人部分则是888元。

医疗保险方面，单位承担的比例通常为10.5%，个人承担的部分则为2%。这意味着，在社保基数为11100元的情况下，单位每月需要支付1165.5元作为医疗保险费用，而个人仅需缴纳222元。

失业保险也是社保的重要一环，单位和个人的缴费比例分别为0.5%。基于同样的社保基数，单位与个人各自需缴纳的失业保险费用均为55.5元。

工伤保险和生育保险完全由企业负担，个人无需缴纳。其中，工伤保险的具体缴费比例取决于行业风险类别，而生育保险的缴费比例大致稳定在1.2%左右。对于社保基数为11100元的情况，假设工伤保险的缴费比例为0.5%，那么单位需额外支付55.5元用于工伤保险；生育保险则要求单位每月支付133.2元。

住房公积金虽然不属于社保范畴，但常与社保一同讨论。其单位和个人的缴费比例通常各为工资的5%-12%，具体数值可根据公司政策和个人选择来定。如果按照最低比例5%计算，则单位和个人各自需为社保基数11100元的职工缴纳555元的住房公积金。

当浙江杭州地区的社保基数设为11100元时，单位每月大约需要为每位员工支付总计约3968.7元（包括社保和住房公积金），而个人每月需缴纳的总费用约为1665元（含住房公积金）。这些费用确保了职工在医疗、养老、失业等方面的基本保障，同时也体现了企业和个人共同分担的社会责任。对于想要了解自己具体社保缴纳情况的朋友，可以通过当地社保部门提供的在线工具或咨询专业人员获取更详细的信息。